EDUGROUPE : 01. Mise en place d’une démarche RSE
Organisme
75116 PARISVoir toutes ses formationsAutres organismes proposant cette formation
Durée
Modalités
- Classe virtuelle
- Présentiel
• Auto-évaluation des acquis par le stagiaire via un questionnaire • Attestation de fin de stage adressée avec la facture
Prix
Public
Tout salarié impliqué dans la démarche de responsabilité sociétale de son organisation
Pré-requis
Avoir des notions sur le développement durable et la RSE
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les principes et les enjeux du Développement durable et de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ;
- Maîtriser les grands principes de la norme ISO 26 000 ;
- Connaître le panorama des référentiels relatifs à la Responsabilité Sociale et Environnementale ;
- Acquérir une méthodologie permettant d’élaborer puis de piloter une démarche RSE ;
- Savoir identifier et impliquer les parties prenantes ;
- Mettre en place des indicateurs de développement durable et en mesurer les bénéfices ;
- Permettre le suivi et l’amélioration des performances.
Programme détaillé
Jour 1
SEQUENCE 1 : Introduction générale à la stratégie RSE, Iso 26000, ODD, impulsion de la démarche, Réputation, sentiment d’appartenance, Diagnostic RSE existant externe et interne, signaux faibles, identification des Parties prenantes.
SEQUENCE 2 : Identification des aides à la RSE, prévision d’un cadre budgétaire,
calcul d’un SROI, document Thésaurus Bercy
SEQUENCE 3 : Mobilisation des équipes, des parties prenantes externes
SEQUENCE 4 : Élaboration du plan d’action établi sur les 7 principes, 2 enjeux,7 piliers RSE, stratégie de pivot
SEQUENCE 5 : Communauté et développement local identification des actions sociales, économiques et environnementales
Jour 2
SEQUENCE 6 : Outils, évaluation, suivi, rendre compte de la démarche, rapport RSE
SEQUENCE 7 : Stratégie de communication, alliances, partenariats, se mettre en réseau, choix d’un réseau, benchmark des labels RSE
SEQUENCE 8 : Loi Pacte, Système de management intégré, Conclusion