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EDUGROUPE : 02. Intérêt stratégique du Numérique responsable pour dirigeants 

Durée

7 heures

Modalités

Formation
  • Classe virtuelle
Évaluation

• Auto-évaluation des acquis par le stagiaire via un questionnaire • Attestation des compétences acquises envoyée au stagiaire • Attestation de fin de stage adressée avec la facture

Prix

Inter
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
371€ HT / personne
Intra
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
1465€ HT / groupe
4 stagiaires minimum

Public

Dirigeants, directeurs d’entreprises ou directeurs SI souhaitant développer une démarche Numérique responsable dans son entreprise.

Pré-requis

Aucun pré-requis nécessaire.

Objectifs pédagogiques

✓ Identifier les enjeux environnementaux et sociaux du numérique
✓ Réaliser un bilan carbone du système d’information de son entreprise
✓ Distinguer les cas d'usage/les applications dans son entreprise (en termes de retour sur investissement et de réduction d'empreinte écologique)
✓ Développer une culture d’entreprise et mobiliser ses collaborateurs dans la démarche

Programme détaillé

Les enjeux environnementaux et sociaux liésau numérique (1h)• Définition du Numérique Responsable : les 4 piliers et les5 axes de travail• Les impacts environnementaux et sociaux liés aunumérique (chiffres clés)• Aspect réglementaire : tour d’horizon de la loi AGEC et loiREE

Bilan carbone du système d’information (SI)(2h30)• Méthodologies pour réaliser un bilan carbone du SI de sonentreprise• Les outils à disposition pour recueillir et analyser lesdonnées

Mise en pratique : réaliser un bilan carbone simplifié engroupe

Cas d’usage et application (2h)• Stratégie Numérique Responsable : Contraintes ouopportunité ?• Identification des opportunités de réduction de l’empreintecarbone et du retour sur investissement• Cas concrets et bonnes pratiques• Echanges autour des avantages liés à l’application desbonnes pratiques

Mobilisation des collaborateurs et cultured’entreprise (1h30)• Stratégie pour mobiliser et sensibiliser les collaborateurs(MOOCs – Ateliers – Fresque du Numérique)• Intégration des axes Numérique Responsable au sein dela RSE• Elaboration d’un plan d’action pour intégrer le NumériqueResponsable dans la culture d’entreprise

Sessions

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Modalités pédagogiques
Formation synchrone se déroulant avec la présence physique du (des) formateur(s) et du (des) apprenant(s) réunis dans un même lieu de formation.
Formation combinant des séquences en présentiel et des séquences à distance synchrones ou asynchrones.
Formation à distance, asynchrone, s’appuyant sur une plateforme d’apprentissage, pouvant être complétée par d’autres modalités de formation à distance (visio-conférence…)
Formation à distance, synchrone, s’appuyant sur un dispositif de visio-conférence. La classe virtuelle recrée à distance les conditions d’une formation en salle traditionnelle.
Type de formation
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
Options
Les compétences professionnelles visées par la formation sont validées via un test permettant d’obtenir une certification officielle.
Ces sessions ne peuvent être ni annulées ni reportées par l’organisme de formation.