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ACS CONSULTANTS : 02. Maîtriser tous les aspects de l’entretien de recrutement

Organisme

ACS CONSULTANTS
23 RUE VACON
13001 MARSEILLE 1
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Durée

21 heures

Modalités

Formation

  • Classe virtuelle
  • Présentiel

Évaluation

Questionnaire de pré positionnement : relevé des attentes, besoins et quiz de connaissance au regard de la thématique Evaluation de fin de formation (bilan individuel) Hot line pendant 3 mois

Prix

Inter
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
945€ HT / personne
Intra
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
4350€ HT / groupe
4 stagiaires minimum

Public

Chargés de recherche / E-sourceurs ; Consultants en cabinet de conseil en recrutement ; Talent acquisition managers ; Toute personne en charge du recrutement en entreprise.

Pré-requis

Aucun.

Objectifs pédagogiques

  • Définir le recrutement avec le client : challenger les attentes du client pour définir un profil réaliste, établir un processus, se mettre d’accord sur les attentes, parler « compétences » ;
  • Mener l’entretien : introduire et susciter l’intérêt, évaluer, donner envie de poursuivre ;
  • Faire un choix et le défendre auprès du client : rédiger un compte-rendu, mettre en avant sa plus-value, valoriser un potentiel/un talent ;
  • Réinterroger sa méthode et ses outils : évolution de l’environnement, des clients, savoir rester en veille.

Programme détaillé

Recruter, mais pour intégrer quelles compétences ? valeur stratégique du recrutement, identifier/faire identifier le besoin en compétences (challenger, conseiller)

Valider la démarche de recrutement : formaliser le profil de recherche, le process

Préparer, mener et conclure l'entretien de recrutement : posture, outils, techniques et cadre déontologique

Analyser la candidature et restituer le diagnostic, aider à la prise de décision et conseiller en matière d'accompagnement à la prise de poste

Mise en application

Sessions

Filtrer les résultats

58 résultats

Modalités pédagogiques
Formation synchrone se déroulant avec la présence physique du (des) formateur(s) et du (des) apprenant(s) réunis dans un même lieu de formation.
Formation combinant des séquences en présentiel et des séquences à distance synchrones ou asynchrones.
Formation à distance, asynchrone, s’appuyant sur une plateforme d’apprentissage, pouvant être complétée par d’autres modalités de formation à distance (visio-conférence…)
Formation à distance, synchrone, s’appuyant sur un dispositif de visio-conférence. La classe virtuelle recrée à distance les conditions d’une formation en salle traditionnelle.
Type de formation
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
Options
Ces sessions ne peuvent être ni annulées ni reportées par l’organisme de formation.

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