ORSYS : 03. Scrum - Devenir Manager Agile niveau I
Organisme
92044 PARIS LA DEFENSE CEDEXVoir toutes ses formationsAutres organismes proposant cette formation
Durée
Modalités
- Classe virtuelle
- Présentiel
A l’issue de cette session, chaque stagiaire bénéficiaire sera contacté par un prestataire choisi par l’Opco Atlas afin d’évaluer « à chaud » la qualité de la formation suivie
L'examen s'effectuera en ligne et durera en moyenne 1h00 à travers un QCM de 80 questions à choix unique et choix multiples.
Prix
Public
Pré-requis
. Connaître les fondamentaux de la culture Agile (avoir suivi le module « Comprendre la démarche
Agile » ou posséder une expérience préalable sur un projet Agile) ;
. Avoir un niveau d’anglais suffisant pour comprendre les termes utilisés.
Certification
Objectifs pédagogiques
. tenir le rôle de Manager Agile ;
. conduire un projet selon la méthode Scrum ;
. appliquer les principes de la méthode Scrum sur l’ensemble du processus ;
. fédérer les parties prenantes ;
. assurer l’interface entre l’équipe projet et le client/MOA ;
. préparer, passer et obtenir la certification « PSM I » .
Programme détaillé
Scrum - Devenir Manager Agile niveau I
Devenir manager Agile
Cette formation vous apportera les éléments essentiels pour maitriser le rôle du Scrum Master. Vous apprendrez à soutenir l’équipe dans l'application du cadre Scrum et à l’adapter au contexte. Vous saurez également encourager l’équipe à progresser et à devenir autonome.
Objectifs pédagogiques
A l'issue de la formation, le participant sera en mesure de :
- Tenir le rôle de manager Agile
- Conduire un projet selon la méthode Scrum
- Appliquer les principes de la méthode Scrum sur l’ensemble du processus
- Fédérer les parties prenantes
- Assurer l’interface entre l’équipe projet et le client/MOA
- Préparer la certification "Scrum Master" Professional Scrum Master® 1 (PSM1®) de Scrum.org
Public concerné
Chefs de projets, futurs managers agiles (Scrum Master).Prérequis
Disposer d’aptitudes relationnelles, connaître les fondamentaux de la culture Agile (ou avoir suivi le cours DAD 'Comprendre la démarche agile'), avoir un niveau d’anglais suffisant pour l'examen. Vérifiez que vous avez les prérequis nécessaires pour profiter pleinement de cette formation en faisant ce test.Méthodes et moyens pédagogiques
Travaux pratiques Ce stage, très interactif, s’appuie sur de nombreux exercices. Méthodes pédagogiques Test d’auto-positionnement en début de formation. Evaluation des acquis tout au long de la session au travers d'exercices (50 à 70% du temps). Test de validation des acquis en fin de formation.Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques… Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.Programme de la formation
L’agilité
- Pourquoi l’Agilité ? De nouveaux besoins, les motivations, une culture, les principes, les bénéfices.
- Le manifeste et ses principes.
- Ses champs d’application.
Identification du rôle de Scrum Master
- Ses qualités et ses compétences.
- Ses relations avec les parties prenantes.
- Cumul des mandats.
Le Scrum Guide™
- Théorie de Scrum : processus empirique, les piliers, les valeurs.
- Les artefacts : incrément, Product Backlog, Sprint Backlog, Definition of done.
- Vue globale des événements et notion de sprint.
- Les événements : Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Sprint Retrospective.
- Les rôles : l’équipe Scrum, le Product Owner, le Scrum Master, l’équipe de développement.
Gestion des relations humaines au sein d’une équipe Agile
- Gérer les conflits dans l'équipe.
- Être capable de lever les obstacles (dans l’équipe, dans l’organisation).
- Servant Leader et coaching.
- Savoir déceler les problèmes de communication et de collaboration.
- Cohésion et valeurs de l’équipe (les étapes de création d’une équipe, les outils favorisant le partage des valeurs).
- Les outils pour faciliter la prise de décision en équipe (vote à cinq doigts, decider protocol, resolver protocol...).
Approfondissement des situations Scrum (les bonnes pratiques à maîtriser)
- Estimation et vélocité.
- Les techniques : wall planning, planning poker.
- Product backlog (ce qu’il contient, priorisation, affinage) et user story (les différents modèles d’écriture).
- Le management visuel (suivi et radiateurs d’informations) : tableau Kanban, Burndown chart, Burnup chart, etc.
- La rétrospective (son déroulement, exemples de techniques).
Mise à l’échelle
- Quelques règles.
- Scrum de scrum.
- Nexus.
- SAFe.