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ASCENT : 04. Cycle de vie des matériels informatiques et achats responsables

Durée

14 heures

Modalités

Formation
  • Classe virtuelle
  • Présentiel
Évaluation

• Feuilles de présence • Questions orales ou écrites (QCM) • Mises en situation • Formulaires d'évaluation de la formation • Certificat de réalisation de l’action de formation

Prix

Inter
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
602€ HT / personne
Intra
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
2700€ HT / groupe
4 stagiaires minimum

Public

Acheteurs, acheteurs IT, responsables achats, responsables RSE et développement durable.

Pré-requis

Avoir des connaissances dans les processus achats.

Objectifs pédagogiques

✓ Comprendre le lien entre RSE et achats numériques responsables
✓ Auditer le cycle de vie des matériels en place dans l’entreprise
✓ Définir une stratégie responsable
✓ Mettre en oeuvre un plan d'action adapté à son entreprise et à son secteur d'activité
✓ Intégrer les bonnes pratiques d'achat numérique responsable

Programme détaillé

·   Comprendre le lien entre RSE et achats numériques responsables (3 heures)

·   Exploration de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et son impact sur les achats, en particulier dans le secteur numérique

·   Présentation des normes et régulations qui influencent les achats responsables en IT

·   Travaux pratiques : Analyse de l’impact des pratiques d'achat actuelles de l'entreprise sur l'environnement et la société

·   Auditer le cycle de vie des matériels en place (3 heures)

·   Méthodologie pour auditer le cycle de vie des matériels informatiques : acquisition, utilisation, et fin de vie

·   Importance de la traçabilité des équipements et de l'évaluation de leur impact environnemental sur toute la durée de vie

·   Travaux pratiques : Atelier pour réaliser un mini-audit du cycle de vie des équipements IT dans l'entreprise

·   Définir une stratégie d'achats IT responsable (3 heures)

·   Création d'une stratégie d'achats responsables intégrant des critères de durabilité et d'efficacité énergétique

·   Discussion sur l'intégration de critères éthiques et écologiques dans les appels d'offres et les contrats

·   Travaux pratiques : Développement d'un framework stratégique pour les achats responsables spécifique à leur entreprise

·   Mettre en oeuvre un plan d'action adapté (3 heures)

·   Planification et mise en œuvre d'un plan d'action pour intégrer les achats IT responsables dans les opérations courantes de l'entreprise

·   Techniques pour surveiller, évaluer et rapporter les performances en matière d'achats responsables

·   Travaux pratiques : Simulation de la mise en œuvre d'un plan d'achat responsable, incluant la définition d'indicateurs de performance clés

·   Intégration des bonnes pratiques d'achat numérique responsable (2 heures)

·   Examen des bonnes pratiques et des innovations dans le domaine des achats IT responsables, telles que le recyclage, la remise à neuf et l'économie circulaire

·   Importance de la sensibilisation et de la formation continue pour les équipes d'achat

·   Travaux pratiques : Création d'une checklist de bonnes pratiques pour guider les acheteurs dans leurs décisions quotidiennes

Sessions

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Modalités pédagogiques
Formation synchrone se déroulant avec la présence physique du (des) formateur(s) et du (des) apprenant(s) réunis dans un même lieu de formation.
Formation combinant des séquences en présentiel et des séquences à distance synchrones ou asynchrones.
Formation à distance, asynchrone, s’appuyant sur une plateforme d’apprentissage, pouvant être complétée par d’autres modalités de formation à distance (visio-conférence…)
Formation à distance, synchrone, s’appuyant sur un dispositif de visio-conférence. La classe virtuelle recrée à distance les conditions d’une formation en salle traditionnelle.
Type de formation
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
Options
Les compétences professionnelles visées par la formation sont validées via un test permettant d’obtenir une certification officielle.
Ces sessions ne peuvent être ni annulées ni reportées par l’organisme de formation.