AELION : 06. Connaître et prévenir les risques psychosociaux
Organisme
31200 TOULOUSEVoir toutes ses formationsAutres organismes proposant cette formation
Durée
Modalités
- Présentiel
Feuille de présence émargée par demi-journée par stagiaires et formateur, attestation de fin de formation, certificat de réalisation, questionnaire de positionnement, exercices, évaluations des acquis
Prix
Public
Pré-requis
Objectifs pédagogiques
✓ Reconnaître les risques psycho-sociaux et comprendre leur origine ;
✓ Réagir rapidement face aux situations rencontrées.
Programme détaillé
PARTIE 1 : 1/2 JOURNEE
PRESENTATION DES RPS
Les obligations de l’employeur en matière de prévention de la santé mentale
L'obligation de sécurité de moyens renforcée
La prévention primaire, secondaire et tertiaire
Différences entre travail réel et travail prescrit
Risques Psychosociaux, troubles, de quoi parle-t-on ?
Les différents modèles (Karasek, Siegrist, la Clinique de l'activité, C2R de l'ANACT, les facteurs de risque Gollac)
PARTIE 2 : 1/2 JOURNEE
CONSEQUENCES DES RPS SUR LA SANTE ET LE COLLECTIF DE TRAVAIL
Définition du stress au travail
Effets sur la santé (anxiété, baisse de motivation, troubles du sommeil, sur engagement)
Conséquences sur l’activité : Absentéisme, turnover, manque d’implication, dégradation du lien social
LES ACTIONS DE PREVENTION DES RPS
Le rôle du manager en matière de prévention des Risques Psycho-sociaux
Anticiper les situations à risqueSavoir agir face à une situation critique
FAVORISER LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
Les conflits de critères sur la qualité du travail
Les leviers managériaux qui favorisent la Qualité de vie au Travail : la charge de travail, la gestion des aléas, intégrité, gestion des émotions, résolution de problèmes, management participatif, disponibilité, sociabilité, empathie et engagement, geston des conflits, ...
Construire un plan d'action réaliste prenant en compte le facteur humainComprendre les liens entre RSE et QVCT