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HEC PARIS : 1. Compétence Coach - L'essentiel du coaching

Organisme

HEC PARIS
1 Rue de la Libération
78350 Jouy-en-Josas
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Durée

84 heures

Modalités

Formation

  • Classe virtuelle
  • Présentiel

Évaluation

M1 Présentation M2 Les fondamentaux de la posture M3 Coaching & connaissance de soi M4 Méthodes & outils nécessaires M5 La posture de coach avec une personne M6 Nouveau style de management

Prix

Inter
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
4620€ HT / personne

Public

A titre d'exemple : consultants, managers, cadres digireants, cadres de la fonction RH.

Pré-requis

Pour consulter les pré-requis, merci de vous référer au programme détaillé de chaque stage.

Objectifs pédagogiques

Pour consulter les objectifs pédagogiques, merci de vous référer au programme détaillé de chaque stage.

Programme détaillé

Développer et maîtriser la posture coach dans sa pratique professionnelle.

Cette formation permet à des personnes exerçant une activité relationnelle, d’optimiser et rendre plus efficiente leur action. La nature de cette formation est expérientielle et privilégie, au-delà des apports méthodologiques, les mises en situations où les participants peuvent éprouver la posture coach et l’intégrer dans leur pratique.

 

OBJECTIFS

• S’approprier la posture et les outils du coaching

• Former des professionnels la pratique du coaching dans l’exercice de leurs missions

• Retrouver le plaisir de la relation professionnelle proche et respectueuse.

 

PÉDAGOGIE

La dynamique créée favorise les échanges entre participants occupant alternativement des positions de coach, de coach et d’observateur.

Les apports conceptuels et méthodologiques sont répartis entre les modules et font l’objet d’application à partir des situations concrètes fournies par les participants. Les formateurs permanents assurent la régulation du groupe, tout en apportant chacun, une attention particulière.

 

PROFIL DU PARTICIPANT

Responsables des ressources humaines ; managers désireux de pratiquer le coaching avec leurs équipes ; consultants et formateurs en conduite du changement ; spécialistes de la relation d’aide et médiateurs ; toute personne qui souhaite enrichir sa pratique par la posture de coach.

Sessions

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17 résultats

Modalités pédagogiques
Formation synchrone se déroulant avec la présence physique du (des) formateur(s) et du (des) apprenant(s) réunis dans un même lieu de formation.
Formation combinant des séquences en présentiel et des séquences à distance synchrones ou asynchrones.
Formation à distance, asynchrone, s’appuyant sur une plateforme d’apprentissage, pouvant être complétée par d’autres modalités de formation à distance (visio-conférence…)
Formation à distance, synchrone, s’appuyant sur un dispositif de visio-conférence. La classe virtuelle recrée à distance les conditions d’une formation en salle traditionnelle.
Type de formation
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
Options
Ces sessions ne peuvent être ni annulées ni reportées par l’organisme de formation.

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