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ASFO (BSB) : * 10. SSIAP 2- Formation initiale - ancienne offre

Organisme

ASFO (BSB)
17 AVENUE LEON BLUM
64000 PAU
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Durée

98 heures

Modalités

Formation

  • Présentiel

Évaluation

- QCM de 40 questions (40 min) - Evaluation Orale : animation d’une séquence pédagogique (15 min) - Évaluation Pratique : exercice de gestion du PC en situation de crise (20 min) - compte-rendu

Prix

Inter
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
1404€ HT / personne
Intra
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
8420€ HT / groupe
5 stagiaires minimum

Public

Tout salarié souhaitant devenir Chef d’équipe sécurité incendie et assistance à personne SSIAP 2

Pré-requis

- Respect des dispositions de l’article 5 § 1 de l’arrêté du 02 mai 2005.

- Être titulaire du diplôme SSIAP 1, du recyclage ou de la remise à niveau de moins de 3 ans.

- Avoir exercé la fonction d’agent de sécurité incendie pendant 1 607 heures durant les vingt-quatre derniers mois. 

- Être titulaire d’une qualification de secourisme en cours de validité (SST, PSC1, PSE1, AFPPS…).

- Attester de son aptitude physique par un certificat médical datant de moins de trois mois

Objectifs pédagogiques

- Diriger une équipe d’agents de sécurité incendie

- Appliquer les règlements de sécurité incendie

- Diriger le poste de sécurité lors des sinistres

- Porter assistance aux personnes

- Intervenir efficacement en situation particulière.

- Former les agents à la sécurité incendie.

Programme détaillé

1ere partie: rôle et missions du chef d'équipe

2eme partie: Manipulation des systèmes de sécurité incendie

3ème partie: Hygiène et sécurité en matière de sécurité incendie

4ème partie: chef du poste central de securité en situation de crise

5ème partie: Sensibilisation au risque terroriste

EXAMEN

Sessions

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Modalités pédagogiques
Formation synchrone se déroulant avec la présence physique du (des) formateur(s) et du (des) apprenant(s) réunis dans un même lieu de formation.
Formation combinant des séquences en présentiel et des séquences à distance synchrones ou asynchrones.
Formation à distance, asynchrone, s’appuyant sur une plateforme d’apprentissage, pouvant être complétée par d’autres modalités de formation à distance (visio-conférence…)
Formation à distance, synchrone, s’appuyant sur un dispositif de visio-conférence. La classe virtuelle recrée à distance les conditions d’une formation en salle traditionnelle.
Type de formation
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
Options
Les compétences professionnelles visées par la formation sont validées via un test permettant d’obtenir une certification officielle.
Ces sessions ne peuvent être ni annulées ni reportées par l’organisme de formation.

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