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AMBIENT IT : 17. Big Data - Gestion de référentiels de données

Organisme

AMBIENT IT
140 AV JEAN LOLIVE
93500 PANTIN
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Durée

14 heures

Modalités

Formation

  • Classe virtuelle
  • Présentiel

Évaluation

Travaux pratiques, QCM de validation des acquis, évaluation à chaud et à froid.

Prix

Inter
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
630€ HT / personne
Intra
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
2520€ HT / groupe
4 stagiaires minimum

Public

Chefs de projet, Développeurs, Architectes SI, Concepteurs et Analystes, Data Governors…

Pré-requis

Avoir des connaissances générales en architecture SI

Objectifs pédagogiques

Comprendre le principe des données de référence (Master Data) et en identifier les enjeux

Appréhender l’impact des nouvelles architectures de données et du Big Data sur le Master Data 

Connaitre les principales technologies, solutions et méthodes de gestion des données de référence 

Mettre en place une méthode de gouvernance des données

Savoir identifier les acteurs du Master Data Management et leur rôle

Appréhender les outils et bonnes pratiques pour démarrer un projet de référentiel SI 

Programme détaillé

INTRODUCTION

  • Présentation des différents types de données (données référentielles, opérationnelles et métadonnées)
  • Typologies des données de référence
  • Pourquoi la gestion des données référentielles est un enjeu important ?
  • Les principaux domaines d’application
  • L’impact des nouvelles architectures data
  • Les différents problèmes de gestion rencontrés
  • Les bénéfices d’une gestion des données de référence réussie

 

CONSTRUIRE UNE ARCHITECTURE ADÉQUATE

  • Les différents composants de votre architecture de master data
  • Les bonnes pratiques pour la création de l’architecture
  • La gestion de la hiérarchie
  • Modèle d’un système d’information avec MDM
  • Les prés requis avant l’implémentation d’une solution MDM
  • Présentation du module d’une solution MDM
  • Modéliser ses données référentielles

 

GÉRER SES DONNÉES DE RÉFÉRENCE

  • Impliquer ses ressources humaines au sujet de son architecture data
  • Collecter et analyser les métadonnées de ses données maître
  • Générer et tester ses outils
  • Modifier les systèmes de production et de consommation
  • Suivre un processus de maintenance

 

GOUVERNANCE DES DONNÉES DE RÉFÉRENCE

  • Qu’est-ce que la gouvernance des données et qu’est-ce que cela implique ?
  • Les bénéfices d’une bonne gouvernance des données
  • Présentation du cycle de vie des données
  • Assurer la qualité des données de référence
  • Mettre en place une politique de gouvernance des données agile

 

PROTÉGER SES DONNÉES

  • Les différents risques
  • Layered Security Framework
  • La gestion des identités
  • Se protéger des failles réseaux
  • Garantir la confidentialité des données

 

LES PRINCIPAUX OUTILS

  • Présentation du marché et des tendances
  • Choisir son outil en correspondance avec les besoins de votre organisation
  • Les technologies requises
    • MDM hub
      • Attaccama One
      • IBM InfoSphere Master Data Management
      • Informatica Multidomain MDM
  • Middleware
    • Hevo data
    • Dell Boomi
    • Talend
    • Informatica PowerCenter
  • Outils d’évaluation d’assurance de la qualité
    • Informatica Data Quality (IDQ)
    • SAP Data Services
    • Talend Open Studio for Data Quality
    • Ataccama ONE

Sessions

Filtrer les résultats

58 résultats

Modalités pédagogiques
Formation synchrone se déroulant avec la présence physique du (des) formateur(s) et du (des) apprenant(s) réunis dans un même lieu de formation.
Formation combinant des séquences en présentiel et des séquences à distance synchrones ou asynchrones.
Formation à distance, asynchrone, s’appuyant sur une plateforme d’apprentissage, pouvant être complétée par d’autres modalités de formation à distance (visio-conférence…)
Formation à distance, synchrone, s’appuyant sur un dispositif de visio-conférence. La classe virtuelle recrée à distance les conditions d’une formation en salle traditionnelle.
Type de formation
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
Options
Ces sessions ne peuvent être ni annulées ni reportées par l’organisme de formation.

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