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ORSYS : 2.4 Préparation certification PMP

Organisme

ORSYS
LA GRANDE ARCHE PAROI NORD
92044 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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Durée

35 heures

Modalités

Formation

  • Classe virtuelle
  • Présentiel

Évaluation

Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…

Prix

Inter
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
1551.9€ HT / personne
Intra
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
9400€ HT / groupe
4 stagiaires minimum

Public

Critères d’éligibilité définis par le PMI® et décrits sur le site pmi.org.

Pré-requis

Répondre aux critères d’éligibilités définis par PMI.

Objectifs pédagogiques

Préparer le passage de la certification PMP (Project Management Professional).


A noter : les coûts pour le passage de la certification et du support Éditeur ne sont pas inclus dans le prix de cette formation. Pour plus d’information, merci de vous rapprocher de l’organisme de formation ou de votre conseiller formation Atlas.

Programme détaillé

Le Project Management Institute est une organisation internationale qui promeut un ensemble de bonnes pratiques en management de projet. Ce stage, vous permettra d'acquérir les pratiques et outils indispensables à connaitre dans le processus de certification PMP®. Vous serez préparé à l'examen à l'appui de multiples activités et échanges prévus par le PMI sur les thèmes "processus", "personnes" et "environnement des affaires". Orsys est membre ATP (Authorized Training Partner) du PMI. La marque PMI® Authorized Training Partner est une marque déposée du Project Management Institute, Inc.

 

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :

  • Découvrir l'ensemble des domaines de connaissances du management de projet
  • Mettre en œuvre des techniques de gestion de projet sur tous les domaines de connaissance du PMI
  • Se préparer au passage de la certification PMP® avec des questions
  • Appréhender la procédure d'admission et la préparation du dossier d'éligibilité
  • Préparer un plan de révision en vue de l'examen

 

Public concerné

Toute personne devant assumer des fonctions de management de projet. Tout candidat à l'examen de certification PMP®  

 

Prérequis

Bonnes connaissances des méthodes et techniques de gestion de projet. Expérience requise en gestion de projet. En vue de l'examen, vérifiez si vous êtes éligible à la certification PMP® sur PMI.org.  

 

Modalités d'évaluation

Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques… Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.  

 

Modalités pratiques

Travaux pratiques

Des exercices sur les méthodes et techniques sont régulièrement proposés pour renforcer l'appropriation des concepts théoriques présentés. Un questionnaire de révision est présenté à la fin de chaque chapitre.

 

Méthodes pédagogiques

Alternance de travaux pratiques, de brainstormings et d'évaluation de ses connaissances au travers de multiples questionnaires.  

 

Certification en option

Pour passer la certification, vous devez vous inscrire et déposer un dossier de candidature sur le site du PMI. ORSYS peut vous accompagner dans cette démarche : pour plus d'informations, contactez votre consultant formation. Ce programme est compatible avec l'édition 2021 de l'examen PMP, dont les questions sont reparties sur le triangle des talents : processus (50%), personnes (42%), environnement des affaires (8%). Les contenus enseignés préparent également aux questions d'examen sur les approches adaptatives (agile et hybride). La formation inclut l'adhésion en tant que membre du PMI. Celle-ci donne accès à toutes les ressources nécessaires pour se préparer à l'examen et à de multiples avantages (remises sur ouvrages et séminaires, économie sur frais d'examen, accès à plusieurs magazines, accès aux communautés de pratique et réunions du PMI, acquisition de points PDU).  

 

Pour plus d’information, merci de vous rapprocher de l’organisme de formation ou de votre conseiller formation Atlas.

 

Programme de la formation

 

Introduction

  • Présentation des conditions préalables au passage de PMP®.
  • Modalités de l'examen et processus d'inscription.
  • Accès et présentation du support PMI en ligne et des activités prévues.

 

Créer une équipe hautement performante

  • Créer une équipe.
  • Définir des règles de base pour l’équipe.
  • Négocier des accords de projet.
  • Responsabiliser les membres de l’équipe et les parties prenantes.
  • Former les membres de l’équipe et les parties prenantes.
  • Impliquer et soutenir les équipes virtuelles.
  • Développer une compréhension commune du projet.

Réflexion collective Questions sur les compétences de l’équipe et sa formation, la charte d‘équipe, la charte projet les techniques pour MVP. Echanges sur les moyens d'aider l'équipe à benchmarker les stories, les techniques d'estimation. Questions sur les outils pour garder une équipe virtuelle engagée. Echanges sur les cérémonies agiles.  

 

Démarrer le projet

  • Déterminer la méthodologie/les méthodes et les pratiques appropriées pour le projet.
  • Planifier et gérer le périmètre.
  • Planifier et gérer le budget et les ressources.
  • Planifier et gérer l’échéancier.
  • Planifier et gérer la qualité des produits et livrables.
  • Intégrer les activités de planification du projet.
  • Planifier et gérer les approvisionnements.
  • Etablir la structure de gouvernance du projet.
  • Planifier et gérer la clôture du projet/de la phase.

Travaux pratiques Choix d'approche projet. Questions sur le WBS et le Backlog produit. Identification des jalons et activités. Estimation d'activités. Répartition des coûts. Réalisation du diagramme réseau. Commenter un diagramme de contrôle. QCM pour définir la gouvernance. Questions sur l'acceptation du projet.  

 

Faire le travail

  • Evaluer et gérer les risques.
  • Exécuter le projet pour générer une valeur commerciale.
  • Gérer les communications.
  • Impliquer les parties prenantes.
  • Créer les artéfacts du projet.
  • Gérer les changements apportés au projet.
  • Gérer les problèmes du projet
  • Veiller au transfert des connaissances pour assurer la continuité du projet.

Travaux pratiques Identification des risques du scénario dans le registre, questionnaire. Questions sur le MVP et la valeur apportée par les fonctionnalités. QCM sur l'identification des parties prenantes et l'évaluation de leur engagement. Questions sur les artefacts importants du projet et la gestion des changements.  

 

Maintenir l’équipe sur la bonne voie

  • Diriger une équipe.
  • Soutenir les performances de l’équipe.
  • Surmonter et éliminer les entraves, les obstacles et les freins (bloqueurs).
  • Gérer les conflits.
  • Collaborer avec les parties prenantes.
  • Agir en mentor des parties prenantes concernées.
  • Utiliser l’intelligence émotionnelle pour promouvoir les performances de l’équipe.

Travaux pratiques Comment faire adhérer à la vision ? QCM sur le Servant leadership. Questions et calculs sur les indicateurs de performance (valeur acquise). QCM sur la carte des flux de valeur. Echanges sur la rétrospective. Questions sur la gestion des obstacles et conflits d'équipe. Exercice d'écoute active.  

 

Garder à l’esprit les opérations de l'entreprise

  • Gérer les exigences de conformité.
  • Evaluer et générer des bénéfices et de la valeur avec le projet.
  • Evaluer et traiter les changements de l'environnement commercial interne et externe.
  • Soutenir le changement organisationnel.
  • Utiliser l’amélioration continue des processus.

Réflexion collective Réflexion sur la bonne pondération dans l'évaluation des risques. QCM sur l'arbre de décision, calcul VMA pour le choix de scénario. Questions sur la prise en compte dans la gestion des changements en agile, et sur l'amélioration continue. QCM de connaissance des structures organisationnelles  

 

Préparation au passage de la certification PMP®

  • Présentation de l’examen.
  • Code de déontologie et de conduite professionnelle du PMI.
  • Comment s'inscrire à l'examen ?
  • Les prérequis.
  • Le processus d’inscription.
  • Le dossier d'éligibilité.
  • Comment se préparer à l'examen ?

Travaux pratiques Présentation guidée des étapes pour aller vers l'examen. Plan de révision. 

Sessions

Filtrer les résultats

58 résultats

Modalités pédagogiques
Formation synchrone se déroulant avec la présence physique du (des) formateur(s) et du (des) apprenant(s) réunis dans un même lieu de formation.
Formation combinant des séquences en présentiel et des séquences à distance synchrones ou asynchrones.
Formation à distance, asynchrone, s’appuyant sur une plateforme d’apprentissage, pouvant être complétée par d’autres modalités de formation à distance (visio-conférence…)
Formation à distance, synchrone, s’appuyant sur un dispositif de visio-conférence. La classe virtuelle recrée à distance les conditions d’une formation en salle traditionnelle.
Type de formation
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
Options
Ces sessions ne peuvent être ni annulées ni reportées par l’organisme de formation.

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