Aller au contenu principal
Afficher le fil d'ariane

ORSYS : 2. Open Source - Mise en oeuvre de l'Usine Logicielle

Organisme

ORSYS
LA GRANDE ARCHE PAROI NORD
92044 PARIS LA DEFENSE CEDEX
Voir toutes ses formationsAutres organismes proposant cette formation

Durée

35 heures

Modalités

Formation

  • Classe virtuelle
  • Présentiel

Évaluation

Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…

Prix

Inter
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
2100€ HT / personne
Intra
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
8750€ HT / groupe
4 stagiaires minimum

Public

Pour consulter les public visés, merci de vous référer au programme détaillé de chaque stage.

Pré-requis

Connaissances de base en développement logiciel.

Objectifs pédagogiques

Pour consulter les objectifs pédagogiques, merci de vous référer au programme détaillé de chaque stage.

Programme détaillé

Support aux équipes de développement, une usine logicielle rassemble les services : IDE, versioning, tests divers, déploiement, build. Cette formation présente la mise en œuvre d'une telle Usine à l'aide des logiciels Open Source les plus connus du domaine : GIT, JUnit, JMeter, Maven, Jenkins...

 

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :

  • Connaître les différentes étapes du cycle de vie logiciel
  • Construire et déployer une infrastructure développement
  • Mettre en place les outils de construction et les tests d'intégration
  • S'approprier les bonnes pratiques des process d'intégration continue
  • Appréhender les méthodes de travail collaboratif et communautaire, ainsi que les principaux outils dédiés
  • Savoir évaluer les risques et assurer les liens avec les utilisateurs finaux

 

Public concerné

Développeurs, chefs de projet.  

 

Prérequis

Connaissances de base en développement logiciel. La connaissance de la plateforme Java EE et du langage Java sont un plus, mais non indispensable.  

 

Modalités d'évaluation

Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques… Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.  

 

Modalités pratiques

Travaux pratiques

Tous les programmes réalisés en TP existent sous forme de squelettes que les participants complètent eux-mêmes.  

 

Programme de la formation

 

Les fondamentaux

  • Les étapes du cycle de vie du logiciel (Conception, développement, recettage, mise en production).
  • Le modèle de développement logiciels : modèle en V, modèle incrémental et itératif.
  • Usine logicielle, intégration continue.
  • Les différents types d'environnements (développement, recette, production).
  • L'usine au quotidien. Les principaux outils utilisés.

 

Gestion des versions

  • Les fonctionnalités.
  • Les différents gestionnaires de sources : centralisé ou distribué.
  • Les problématiques d'intégration des changements.
  • Le rôle des branches et tags.

Travaux pratiques Manipulation d'un dépôt GIT.  

 

Mise en place et automatisation du build

  • Mise en place d'un serveur de build, les différents outils et types d'installation.
  • Configuration : page principale de la configuration, configuration de GIT/SVN, serveur de mail.
  • Jenkins et le build, les meilleures pratiques et méthodes recommandées.
  • Stratégies et techniques de notification.
  • Fixer les dépendances entre les travaux de build.
  • Jenkins et Maven : rappel sur Maven, configuration du build Maven, déploiement dans un repository Maven.

Travaux pratiques Création et configuration d'un Projet Maven Jenkins basé sur un référentiel (repository) GIT.  

 

Automatisation des tests

  • Quels tests et pour faire quoi ?
  • Les environnements de tests.
  • Automatisation des tests unitaires et d'intégration. Les librairies PHPUnit, JUnit, ...
  • Configuration des rapports.
  • Mesurer la couverture de test.
  • Automatisation des tests d'acceptation.
  • Automatisation des tests de performance avec JMeter.
  • Optimiser les temps d'exécution des tests.

Travaux pratiques Adaptation du projet Jenkins pour inclure JUnit et suivi des tests de performance avec JMeter.  

 

Les tests de validation

  • Les besoins en test de validation.
  • Les référentiels de test et leur mise en œuvre.
  • Les générateurs de données de test.
  • Les fonctionnalités des robots de test.
  • Les robots de test d'IHM.
  • Les robots de test d'applications Web.

Travaux pratiques Mise en œuvre d'un référentiel de test, d'un générateur de données de test, de robots de test d'IHM, de robots de test d'applications Web.  

 

Automatisation du déploiement

  • Mise en place du script de déploiement.
  • Mise à jour des bases de données.
  • Tests minimaux. Retour en arrière.

Travaux pratiques Adaptation du projet Jenkins pour automatiser le déploiement.  

 

Les métriques

  • La génération de rapports.
  • Les outils d'analyse et de reporting (PMD, Findbugs, Cobertura, Emma, Checkstyle, Jira Software...).
  • La publication des résultats.

Travaux pratiques Mise en place des outils de métriques.  

 

Qualité

  • Réduire les risques grâce à l'intégration continue.
  • Appréhendez le travail collaboratif dans une équipe. La contribution des utilisateurs aux outils.
  • Travailler avec les utilisateurs finaux.
  • Interaction avec les outils de gestion des anomalies, Bugzilla, Mantis, Bug Tracking...
  • Gérer un projet de migration à l'Open Source : étude des outils du marché, risque, avantage.

Travaux pratiques Utilisation d'outils de gestion des anomalies.

Sessions

Filtrer les résultats

49 résultats

Modalités pédagogiques
Formation synchrone se déroulant avec la présence physique du (des) formateur(s) et du (des) apprenant(s) réunis dans un même lieu de formation.
Formation combinant des séquences en présentiel et des séquences à distance synchrones ou asynchrones.
Formation à distance, asynchrone, s’appuyant sur une plateforme d’apprentissage, pouvant être complétée par d’autres modalités de formation à distance (visio-conférence…)
Formation à distance, synchrone, s’appuyant sur un dispositif de visio-conférence. La classe virtuelle recrée à distance les conditions d’une formation en salle traditionnelle.
Type de formation
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
Options
Ces sessions ne peuvent être ni annulées ni reportées par l’organisme de formation.

0 résultat