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Harcèlement sexuel et agissements sexistes

Cette thématique campusAtlas a pour objectif d'apporter aux salarié(e)s et à leurs représentants les outils favorisant l’identification la prévention et la gestion des problèmes de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes.

A destination, selon les modules, des salarié(e)s occupant des fonctions managériales et/ou des référent(e)s harcèlement sexuel (HAS). Son objectif sera d’éclairer, d’outiller et de faire monter en compétences les salarié(e)s et les entreprises sur ces sujets.

Modules

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Formation combinant des séquences en présentiel et des séquences à distance synchrones ou asynchrones.
Formation à distance, asynchrone, s’appuyant sur une plateforme d’apprentissage, pouvant être complétée par d’autres modalités de formation à distance (visio-conférence…)
Formation à distance, synchrone, s’appuyant sur un dispositif de visio-conférence. La classe virtuelle recrée à distance les conditions d’une formation en salle traditionnelle.
Formation synchrone se déroulant avec la présence physique du (des) formateur(s) et du (des) apprenant(s) réunis dans un même lieu de formation.
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.