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Le conseil en recrutement

Cette Action Collective campusAtlas a pour objectif de permettre aux professionnels du conseil en recrutement de mieux maîtriser les nouvelles technologies et conseiller les entreprises, mais aussi aux recruteurs en entreprise de se doter d’une méthodologie et d’outils.


En ouvrant les modules aux professionnels du conseil en recrutement et à toute personne en charge du recrutement en entreprise, cette action est l’opportunité de partager les pratiques et de mettre en avant le rôle d’intermédiation via la dimension conseil qui fait la valeur ajoutée des cabinets de conseil en recrutement.


Cette thématique se compose de 4 modules :

1. Les techniques du sourcing : stratégie d'approche et outils

2. La dimension marketing RH dans le recrutement

3. Les techniques de l'entretien : de l'accueil à la prise de décision

4. Les fondamentaux et l'évolution du métier de consultant en recrutement

Modules

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Modalités pédagogiques
Formation synchrone se déroulant avec la présence physique du (des) formateur(s) et du (des) apprenant(s) réunis dans un même lieu de formation.
Formation combinant des séquences en présentiel et des séquences à distance synchrones ou asynchrones.
Formation à distance, asynchrone, s’appuyant sur une plateforme d’apprentissage, pouvant être complétée par d’autres modalités de formation à distance (visio-conférence…)
Formation à distance, synchrone, s’appuyant sur un dispositif de visio-conférence. La classe virtuelle recrée à distance les conditions d’une formation en salle traditionnelle.
Type de formation
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.

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