Recrutement, intégration et développement de l’élément humain

Cette thématique remplace celle précédemment intitulée "Entretiens RH et gestion des parcours professionnels"

Elle vise à professionnaliser les RH ou les managers dans leur accompagnement du salarié lors des temps-clefs de sa relation avec l’entreprise. Conscientes des impacts d’une expérience candidat et collaborateur réussies, les entreprises pourront, grâce aux formations de ce parcours, être outillées pour organiser et gérer ces moments qui font la réussite du parcours du salarié en entreprise.

Elle est organisée de la manière suivante :

• 3 ateliers 100% en classe virtuelle lors desquels les stagiaires seront invités à échanger et débattre
• 4 modules en présentiel et classe virtuelle sur l'intégration et les entretiens RH en entreprise

Parcours :

1. Attirer des candidats et optimiser son processus de recrutement
2. Réussir ses entretiens de recrutement
3. Détecter et développer les talents
4. Réussir l’onboarding
5. Accueillir et intégrer une personne en situation de handicap
6. Réaliser l’entretien annuel d’évaluation avec succès
7. Réaliser l’entretien professionnel avec succès