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Risques amiante dans la Construction

L'amiante constitue un problème majeur de santé publique et de santé au travail. Deuxième cause de maladie professionnelle et première cause de cancers professionnels, l’amiante est responsable chaque année de plus de 3 000 maladies reconnues comme étant liées au travail. Concernant les travailleurs, le Code du travail prévoit des dispositions spécifiques qui doivent s’appliquer à tous les travaux exposant à l’amiante, en particulier les modalités de la formation des travailleurs à la prévention des risques liés à l’amiante.


Cette Action collective permettra, notamment, de connaître l’amiante, sa réglementation et ses impacts (risques engendrés), de savoir intégrer le processus amiante dans le déroulement des opérations du projet et de valoriser les interventions via l’habilitation « SS4 » .


Cette thématique se compose des 8 modules suivants :

01. Panorama des risques de la Construction NOUVEAU ;

02. Les aspects pratiques de la réglementation amiante ;

03. Habilitation sous-section 4 Opérateur de Chantier ;

04. Habilitation sous-section 4 Encadrant Technique ;

05. Habilitation sous-section 4 Cumul des Fonctions ;

06. Recyclage sous-section 4 Opérateur de Chantier ;

07. Recyclage sous-section 4 Encadrant Technique ;

08. Recyclage sous-section 4 Cumul des Fonctions.


Elle est dispensée par 2 organismes de formation : APAVE EXPLOITATION FRANCE et SOCOTEC FORMATION.

Modules

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Modalités pédagogiques
Formation synchrone se déroulant avec la présence physique du (des) formateur(s) et du (des) apprenant(s) réunis dans un même lieu de formation.
Formation combinant des séquences en présentiel et des séquences à distance synchrones ou asynchrones.
Formation à distance, asynchrone, s’appuyant sur une plateforme d’apprentissage, pouvant être complétée par d’autres modalités de formation à distance (visio-conférence…)
Formation à distance, synchrone, s’appuyant sur un dispositif de visio-conférence. La classe virtuelle recrée à distance les conditions d’une formation en salle traditionnelle.
Type de formation
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.