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TRANSMISSION DES COMPETENCES

Cette thématique vise à professionnaliser les tuteurs, notamment en valorisant leurs compétences avec le passage d’une certification reconnue (MATU) et les formateurs occasionnels en leur donnant les clefs d'une animation de formation réussie.

Enfin, elle traite de l’AFEST, dans quel contexte et pourquoi une démarche AFEST peut être engagée par une entreprise.

Elle est composée de 5 modules :

  • 2 modules consacrés à la certification MATU, d'abord la formation puis la préparation et le passage de la certification
  • 3 modules consacrés aux formateurs occasionnels et à l'AFEST.

Parcours :

  1. Devenir tuteur ou maitre d’apprentissage
  2. Certification MATU
  3. Formateur occasionnel : animer une formation
  4. Formateur occasionnel : perfectionner ses animations
  5. Mettre en place une démarche AFEST en entreprise

Modules

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Modalités pédagogiques
Formation synchrone se déroulant avec la présence physique du (des) formateur(s) et du (des) apprenant(s) réunis dans un même lieu de formation.
Formation combinant des séquences en présentiel et des séquences à distance synchrones ou asynchrones.
Formation à distance, asynchrone, s’appuyant sur une plateforme d’apprentissage, pouvant être complétée par d’autres modalités de formation à distance (visio-conférence…)
Formation à distance, synchrone, s’appuyant sur un dispositif de visio-conférence. La classe virtuelle recrée à distance les conditions d’une formation en salle traditionnelle.
Type de formation
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.