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L'INSTITUT DE DEVELOPPEMENT DU MANAGEMENT : 01. Découvrir le métier de coach professionnel

Organisme

L'INSTITUT DE DEVELOPPEMENT DU MANAGEMENT
68 avenue du Général Leclerc
72000 LE MANS
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Durée

7 heures

Modalités

Formation
  • En ligne
Évaluation

Quiz en ligne à la fin de chaque bloc | Entretien de feedback en fin de formation avec un coach professionnel certifié | Certification IPHM (facultative)

Prix

Inter
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
149€ HT / personne

Public

Tout salarié qui souhaite comprendre ce qu’est le coaching professionnel en vue notamment d’une réorientation/reconversion professionnelle.

Pré-requis

Pas de prérequis.

Objectifs pédagogiques

- Identifier les différentes missions pouvant être menées par le coach professionnel ;

- Comprendre le cadre d’exercice du métier de coach professionnel ;

- Découvrir les prérequis indispensables pour accéder à ce métier ;

- Appréhender les compétences nécessaires pour exercer le métier ;

- Comprendre le business model du métier (connaître le marché, mesurer le CA moyen réalisable etc.) ;

- Identifier les sources fiables d’information sur le métier.

Programme détaillé

Formation certifiante (certification facultative et sans surcoût)

Présentation de la formation

  • Propos préliminaires
  • Mise en pratique : tests de personnalité (test de l'émotion dominante et test de l'intelligence émotionnelle)

Bloc 1 : Introduction sur le coaching

  • Qu'est-ce que le coaching ?
  • Qu'est-ce qu'un coach professionnel ?
  • Qu'est-ce que n'est pas un coach professionnel ?

Bloc 2 : Les missions du coach professionnel : une assistance pour...

  • ... surmonter une difficulté ou un blocage
  • ... prendre une décision importante
  • ... trouver sa voie professionnelle
  • ... trouver un emploi en accord avec son potentiel et ses motivations
  • ... concrétiser son potentiel et réaliser ses objectifs
  • ... réussir et s'affirmer dans ses fonctions
  • ... piloter son évolution de carrière et sa reconversion
  • ... s'intégrer et communiquer
  • ... vivre le changement
  • ... s'accomplir dans la durée
  • ... profiter du temps retrouvé
  • Mise en pratique : exercice d'auto-positionnement sur les missions du coach professionnel

Bloc 3 : L'entretien de coaching avec un coach professionnel

  • Phase 1 : l'exploration du présent
  • Phase 2 : la clarification des enjeux
  • Phase 3 : la décision
  • Mise en pratique démonstration d'un coaching réalisé en visioconférence par une coach professionnel ICF (MCC) 

Bloc 4 : Les compétences du coach professionnel

  • Les prérequis et la posture du coach professionnel
  • L'éthique et la déontologie du coach professionnel
  • Créer un espace de confiance, de sécurité et savoir rester en présence
  • Savoir écouter activement
  • Susciter des prises de conscience
  • Faciliter la croissance du client
  • Mise en pratique : tests de personnalité (test de l'empathie et test du talent professionnel), vidéos sur les compétences "savoir rester en présence" et "savoir écouter activement"

Bloc 5 : L'exercice du coaching professionnel

  • Le coaching en interne et le coaching en externe
  • Le business model du métier de coach professionnel
  • Le coaching individuel et le coaching des équipes
  • Les contrats du coach professionnel
  • Mise en pratique : quels sont les tarifs pratiqués par les coachs en France ?

Bloc 6 : Les ressources du coach professionnel

  • Les informations diffusées par les fédérations de coaching (ICF, EMCC, etc.)
  • La formation initiale et la formation continue

Bloc 7 : Test d'auto-positionnement de compatibilité avec le métier

  • Avant de réaliser le test et pour aller plus loin : vidéos de deux coachings réalisés en visioconférence par deux coachs professionnels ICF (MCC) et documentaire "Le coaching, voie de transformation"
  • Test d'auto-positionnement "Le métier de coach professionnel est-il fait pour vous ?

Bloc 8 : Entretien de feedback (en visioconférence) avec un coach professionnel certifié (Sébastien Robineau, ICF)

Sessions

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Modalités pédagogiques
Formation synchrone se déroulant avec la présence physique du (des) formateur(s) et du (des) apprenant(s) réunis dans un même lieu de formation.
Formation combinant des séquences en présentiel et des séquences à distance synchrones ou asynchrones.
Formation à distance, asynchrone, s’appuyant sur une plateforme d’apprentissage, pouvant être complétée par d’autres modalités de formation à distance (visio-conférence…)
Formation à distance, synchrone, s’appuyant sur un dispositif de visio-conférence. La classe virtuelle recrée à distance les conditions d’une formation en salle traditionnelle.
Type de formation
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
Options
Les compétences professionnelles visées par la formation sont validées via un test permettant d’obtenir une certification officielle.
Ces sessions ne peuvent être ni annulées ni reportées par l’organisme de formation.

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