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ORSYS : 01. Mettre en place des achats responsables et durables

Durée

14 heures

Modalités

Formation
  • Classe virtuelle
  • Présentiel
Évaluation

Evaluation tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques… Un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Prix

Inter
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
700€ HT / personne
Intra
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
3100€ HT / groupe
4 stagiaires minimum

Public

Acheteurs et responsables achats

Pré-requis

Aucun

Objectifs pédagogiques

. Comprendre les enjeux des achats responsables ;

. Concevoir et déployer une stratégie d’achats responsables ;

. Outiller et faire évoluer le process achats dans son entreprise.

Programme détaillé

Comment intégrer la dimension économique, environnementale et sociale de l'achat et développer une performance globale et pérenne ? A l'issue de cette formation, vous saurez engager l'évolution du processus achat responsable en vue d'optimiser les coûts, réduire les risques et créer de la valeur pour votre entreprise.   Objectifs pédagogiques   À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Comprendre les enjeux de la démarche RSE et ses conséquences sur les achats
  • S'approprier les référentiels, normes et réglementations, notamment la nouvelle norme ISO 20400
  • Connaître les outils pour déployer les achats responsables
  • Identifier les priorités et définir un plan d'action adapté à son environnement

 

Public concerné Acheteurs, responsables achats.

 

Prérequis Expérience opérationnelle en achats.   Vérifiez que vous avez les prérequis nécessaires pour profiter pleinement de cette formation en faisant  ce test : https://www.orsys.fr/qcm/?stagecd=RAS&languecd=fr     Programme de la formation  

Cerner les implications de la démarche RSE aux achats

  • Le référentiel ISO 26000 et les sept questions centrales.
  • Impacts du déploiement RSE sur la politique et les stratégies achats.
  • Approches achats responsables : achats écoresponsables, équitables, solidaires...
  • Les lignes directrices de la norme ISO 20400 "Achats Responsables".

 

Etude de cas Identifier les thèmes traités dans une démarche achats responsables à partir des politiques Achats de plusieurs organisations. Quiz ludique sur les différentes approches de l'achat responsable.    

Préparer la démarche : diagnostic et feuille de route

  • Cartographier les enjeux et risques RSE par familles Achats et fournisseurs.
  • Prioriser selon l'engagement de l'entreprise, les enjeux RSE de la famille d'achats, le fournisseur.

 

Réflexion collective Atelier de réflexion : enjeux, risques, critères de hiérarchisation.  

Définir le juste besoin et le cahier des charges

  • Définir le juste besoin : critères économiques, environnementaux, sociaux et parties prenantes.
  • Formuler et intégrer les critères RSE dans le cahier des charges.
  • Se familiariser avec l'approche cycle de vie.
  • Mettre en œuvre le coût global.

 

Exercice Rédiger les clauses d'un achat : intégrer l'approche cycle de vie et l'analyse multicritères. Calcul du coût global.    

Evaluer et sélectionner les fournisseurs

  • Concevoir un questionnaire d'autoévaluation des fournisseurs.
  • Identifier les axes de progrès et instaurer une démarche d'amélioration continue.
  • Repérer les fournisseurs engagés RSE : labels, certifications, systèmes de management...
  • Déclarer ses engagements dans une démarche de sélection en ligne.

 

Exercice Préparer un audit fournisseur.    

Sécuriser la relation achat

  • Se doter d'une Charte Achats Responsables.
  • Définir un code de conduite aux achats : les droits et devoirs des acheteurs.
  • Connaître les dix engagements de la Charte Relations Fournisseur Responsables.
  • Contractualiser les plans de progrès.
  • Mesurer la performance : construire les indicateurs de l'achat responsable.
  Mise en situation Atelier de réflexion sur les actions à entreprendre pour mettre en œuvre les dix engagements.

Sessions

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Modalités pédagogiques
Formation synchrone se déroulant avec la présence physique du (des) formateur(s) et du (des) apprenant(s) réunis dans un même lieu de formation.
Formation combinant des séquences en présentiel et des séquences à distance synchrones ou asynchrones.
Formation à distance, asynchrone, s’appuyant sur une plateforme d’apprentissage, pouvant être complétée par d’autres modalités de formation à distance (visio-conférence…)
Formation à distance, synchrone, s’appuyant sur un dispositif de visio-conférence. La classe virtuelle recrée à distance les conditions d’une formation en salle traditionnelle.
Type de formation
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
Options
Les compétences professionnelles visées par la formation sont validées via un test permettant d’obtenir une certification officielle.
Ces sessions ne peuvent être ni annulées ni reportées par l’organisme de formation.

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