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ACTINUUM : 03. Agir sur l’empreinte carbone

Organisme

ACTINUUM
107 QUAI DU DOCTEUR DERVAUX
92600 ASNIERES-SUR-SEINE

Durée

14 heures

Modalités

Formation
  • Classe virtuelle
  • Présentiel
Évaluation

- Quiz interactif - Tests

Prix

Inter
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
728€ HT / personne
Intra
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
3300€ HT / groupe
4 stagiaires minimum

Public

Toute personne en charge ou intéressée par la mesure de l’empreinte carbone d’une entreprise

Pré-requis

Aucun

Objectifs pédagogiques

. Comprendre ce qu’est l’empreinte carbone et la transition bas carbone ;

. Faire passer le bilan carbone à son entreprise et mesurer son empreinte carbone ;

. Participer à la stratégie de réduction de l’empreinte carbone d’une entreprise.

Programme détaillé

Jour 1:

Ice Breaker et présentations 

  • Définir les objectifs de la formation.
  • Echanger sur les contextes, besoins et difficultés individuels.
  • Définir le cadre de fonctionnement collectif (règles, horaires...).

Comprendre ce qu'est l'empreinte carbone et la transition bas carbone

  • Comprendre le Réchauffement climatique.
  • Savoir lier les émissions Carbone et les activités humaines.
  • Distinguer émissions et empreinte carbone.
  • Connaitre les objectifs de l’accord de Paris.

Faire passer le bilan carbone à son entreprise et mesurer son empreinte carbone

  • Connaitre le cadre juridique du Bilan Carbone.
  • Identifier les périmètres opérationnels (scopes 1, 2 et 3), temporels et organisationnels.

Comprendre et réaliser la cartographie des flux

  • Savoir collecter les données.
  • Découvrir l’outil de l’ADEME (tableur Excel).

Jour 2:

Participer à la stratégie

  • Stratégie de réduction de l'empreinte carbone d'une entreprise.
  • Pratiquer l'outil de l'ADEME (tableur Excel).

Maitriser les risques

  • Intégrer les risques physiques et de transition à la stratégie votre organisation.
  • Analyse des résultats.
  • Savoir identifier les principaux postes d'émissions.

Conclusion

  • Feuille de route.
  • Savoir élaborer un plan de transitions.

Sessions

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8 résultats

Modalités pédagogiques
Formation synchrone se déroulant avec la présence physique du (des) formateur(s) et du (des) apprenant(s) réunis dans un même lieu de formation.
Formation combinant des séquences en présentiel et des séquences à distance synchrones ou asynchrones.
Formation à distance, asynchrone, s’appuyant sur une plateforme d’apprentissage, pouvant être complétée par d’autres modalités de formation à distance (visio-conférence…)
Formation à distance, synchrone, s’appuyant sur un dispositif de visio-conférence. La classe virtuelle recrée à distance les conditions d’une formation en salle traditionnelle.
Type de formation
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
Options
Les compétences professionnelles visées par la formation sont validées via un test permettant d’obtenir une certification officielle.
Ces sessions ne peuvent être ni annulées ni reportées par l’organisme de formation.

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