CEGOS : 03. Développer sa créativité et stimuler l'innovation au travail

Avant

• Un autodiagnostic.
• Une vidéo : "Regardez John animer une séance de brainstorming".

Pendant - En groupe

1 - Développer ses capacités créatives personnelles

• Oser se présenter "créativement".
• Challenger sa créativité en créant un objet "en live".
• Décoder son processus créatif personnel.

2 - Lever les freins et stimuler sa créativité

• Adopter les 7 attitudes créatives.
• Élargir son champ de vision avec la bissociation, le bouton OFF et la sérendipité.
• Sortir de la procrastination avec le planning créatif.
• La réponse des neurosciences : préférences cérébrales, composantes et facteurs.
• Expérimenter la micro-innovation continue.
• Construisez votre constellation créative personnelle par l’expérimentation.

3 - Résoudre les problèmes créativement : le "Looping" créatif

• S'échauffer : un "vrai" préalable.
• Poser le problème.
• Produire des idées : imaginer.
• Confronter les idées au problème : trouver des solutions.
• Évaluer les solutions : trier et sélectionner.

4 - Pratiquer 3 outils de production d'idées

• Entraînez-vous sur :
• les "3 vœux" pour trouver des solutions innovantes ;
• le "schéma heuristique" pour élargir sa vision ;
• la "matrice de découverte" pour imaginer de nouveaux produits ou process.

5 - Outils pour trier et sélectionner les idées

• Respecter le cycle divergence/convergence.
• Expérimenter la technique de "l'avocat de l'ange".
• Évaluer les idées : méthode "coup de cœur", vote pondéré.

Après - Mise en œuvre en situation de travail

• Un programme de renforcement : "Animer une séance de brainstorming".

Les objectifs de la formation

• Découvrir et développer ses capacités créatives personnelles.
• Lever les freins à la créativité et penser différemment.
• Acquérir le processus créatif : le "Looping".
• Pratiquer des outils pour résoudre les problèmes créativement.

Les points forts de la formation

• 4 challenges créatifs par jour.
• Mise en situation sur les sujets réels des participants.
• Un Créa-book, pour accéder au contenu en permanence sur son smartphone.

Pour qui

• Tout collaborateur désirant utiliser et développer ses capacités créatives.
• Acteur impliqué dans l'innovation : responsable innovation, chef de produit, chef de projet, ingénieur et technicien R&D, commercial. 

Prérequis

• Aucun.