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CEGOS : 03. Développer sa créativité et stimuler l'innovation au travail

Organisme

CEGOS
19 RUE RENE JACQUES
92798 ISSY-LES-MOULINEAUX CEDEX 9
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Durée

14 heures

Modalités

Formation

  • Classe virtuelle
  • Présentiel

Évaluation

Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.

Prix

Inter
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
700€ HT / personne
Intra
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
3200€ HT / groupe
4 stagiaires minimum

Public

Toute personne souhaitant développer sa créativité

Pré-requis

Aucun

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre ce qu’est l’innovation en milieu professionnel et lever les freins à la créativité.
  • Découvrir et développer son potentiel créatif ;
  • Trouver des solutions grâce aux techniques de la créativité ;
  • S’approprier des processus créatifs individuels et collectifs.

Programme détaillé

Avant

  • Un autodiagnostic.
  • Une vidéo : "Regardez John animer une séance de brainstorming".

Pendant - En groupe

1 - Développer ses capacités créatives personnelles

  • Oser se présenter "créativement".
  • Challenger sa créativité en créant un objet "en live".
  • Décoder son processus créatif personnel.

2 - Lever les freins et stimuler sa créativité

  • Adopter les 7 attitudes créatives.
  • Élargir son champ de vision avec la bissociation, le bouton OFF et la sérendipité.
  • Sortir de la procrastination avec le planning créatif.
  • La réponse des neurosciences : préférences cérébrales, composantes et facteurs.
  • Expérimenter la micro-innovation continue.
  • Construisez votre constellation créative personnelle par l’expérimentation.

3 - Résoudre les problèmes créativement : le "Looping" créatif

  • S'échauffer : un "vrai" préalable.
  • Poser le problème.
  • Produire des idées : imaginer.
  • Confronter les idées au problème : trouver des solutions.
  • Évaluer les solutions : trier et sélectionner.

4 - Pratiquer 3 outils de production d'idées

  • Entraînez-vous sur :
  • les "3 vœux" pour trouver des solutions innovantes ;
  • le "schéma heuristique" pour élargir sa vision ;
  • la "matrice de découverte" pour imaginer de nouveaux produits ou process.

5 - Outils pour trier et sélectionner les idées

  • Respecter le cycle divergence/convergence.
  • Expérimenter la technique de "l'avocat de l'ange".
  • Évaluer les idées : méthode "coup de cœur", vote pondéré.

Après - Mise en œuvre en situation de travail

  • Un programme de renforcement : "Animer une séance de brainstorming".

Les objectifs de la formation

  • Découvrir et développer ses capacités créatives personnelles.
  • Lever les freins à la créativité et penser différemment.
  • Acquérir le processus créatif : le "Looping".
  • Pratiquer des outils pour résoudre les problèmes créativement.

Les points forts de la formation

  • 4 challenges créatifs par jour.
  • Mise en situation sur les sujets réels des participants.
  • Un Créa-book, pour accéder au contenu en permanence sur son smartphone.

Pour qui

  • Tout collaborateur désirant utiliser et développer ses capacités créatives.
  • Acteur impliqué dans l'innovation : responsable innovation, chef de produit, chef de projet, ingénieur et technicien R&D, commercial. 

Prérequis

  • Aucun.

Sessions

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41 résultats

Modalités pédagogiques
Formation synchrone se déroulant avec la présence physique du (des) formateur(s) et du (des) apprenant(s) réunis dans un même lieu de formation.
Formation combinant des séquences en présentiel et des séquences à distance synchrones ou asynchrones.
Formation à distance, asynchrone, s’appuyant sur une plateforme d’apprentissage, pouvant être complétée par d’autres modalités de formation à distance (visio-conférence…)
Formation à distance, synchrone, s’appuyant sur un dispositif de visio-conférence. La classe virtuelle recrée à distance les conditions d’une formation en salle traditionnelle.
Type de formation
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
Options
Ces sessions ne peuvent être ni annulées ni reportées par l’organisme de formation.

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