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OO2 : 03. Scrum - Devenir Manager Agile niveau I

Durée

14 heures

Modalités

Formation
  • Classe virtuelle
Évaluation

A l’issue de cette session, chaque stagiaire bénéficiaire sera contacté par un prestataire choisi par l’Opco Atlas afin d’évaluer « à chaud » la qualité de la formation suivie.

Certification

L'examen se déroule en ligne et en anglais uniquement. Vous devrez répondre à une série de 80 questions pendant 60 minutes max. La certification PSM I est valable à vie.

Prix

Inter
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
756 € HT / personne
Certification obligatoire
+ 155 € HT / personne
Support de cours
+ 145 € HT / personne
Intra
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
3 400 € HT / groupe
Certification obligatoire
+ 155 € HT / personne
Support de cours
+ 145 € HT / personne
4 stagiaires minimum

Public

Chefs de projets, futurs Managers Agiles (Scrum Master), …

Pré-requis

. Disposer d’aptitudes relationnelles ;
. Connaître les fondamentaux de la culture Agile (avoir suivi le module « Comprendre la démarche
Agile » ou posséder une expérience préalable sur un projet Agile) ;
. Avoir un niveau d’anglais suffisant pour comprendre les termes utilisés. 

Certification

Professional Scrum Master I (PSM I)

Objectifs pédagogiques

A l’issue de ce module, le stagiaire sera capable de :
. tenir le rôle de Manager Agile ;
. conduire un projet selon la méthode Scrum ;
. appliquer les principes de la méthode Scrum sur l’ensemble du processus ;
. fédérer les parties prenantes ;
. assurer l’interface entre l’équipe projet et le client/MOA ;
. préparer, passer et obtenir la certification « PSM I » .

Programme détaillé

Module 1. Comprendre l'agilité 

  • Pourquoi l'agilité ?
  • Le manifeste pour le développement agile.
  • Les champs d'application de l'agilité.

Module 2. Comprendre Scrum à l'aide de son guide

  • Le concept de Scrum
    • l'empirisme ;
    • les 3 piliers ;
    • les valeurs.
  • Les 3 artefacts 
    • le product backlog ;
    • le sprint backlog ;
    • l'incrément (DOD).
  • Les 5 événements
    • le sprint ;
    • le sprint planning ;
    • le daily scrum ;
    • le sprint review ;
    • le sprint retrospective
  • Les 4 rôles 
    • l'équipe Scrum ;
    • le product owner ;
    • le scrum master ;
    • les développeurs.

Module 3. Comprendre le rôle du Scrum Master

  • Qu'est-ce qu'un scrum master ? 
    • les qualités et les compétences ;
    • les relations avec les parties prenantes ; 
    • le cumul des mandats.
  • Les bonnes pratiques :
    • la vélocité agile ;
    • le backlog produit et l'user story ;
    • le suivi et les indicateurs d'information ;
    • la rétrospective.
  • Le franchissement des obstacles :
    • les facteurs de réussite ;
    • la collaboration avec les parties prenantes ;
    • les obstacles classiques.
  • Le servant leader et le coach agile :
    • Qu'est qu'un servant leader ;
  • Qu'est qu'un coach agile ?
    • la posture du scrum master ;
    • l'identification des problèmes ;
    • la cohésion de l'équipe et les valeurs ;
    • la prise de décision en équipe ;
    • la gestion des conflits au sein de l'équipe.

Module 4. Comprendre la mise à l'échelle

  • Les règles de base d'une mise à l'échelle.
  • Le développement d'un produit avec plusieurs équipes.
  • L'implémentation des référentiels : 
    • Scrum de Scrum : 
    • Nexus ;
    • SaFe.

Module 5. Se préparer à l'examen Professional Scrum Master™ I

  • Etude de cas sur le rôle du Scrum Master.
  • Examen blanc en anglais avec correction.
  • Conseils et astuces pour réussir l'examen officiel.

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MODALITES D'EVALUATION

L'évaluation est continue, centrée sur l'atteinte des objectifs pédagogiques et sur la préparation à l'examen PSM I.

Pendant la formation – Évaluation formative

  • Quiz interactifs réguliers pour valider la compréhension des valeurs, artefacts, rôles et événements Scrum.
  • Études de cas sur la posture du Scrum Master et son rôle vis-à-vis des parties prenantes.
  • Ateliers pratiques (simulation d’une cérémonie Scrum, analyse d’un backlog, gestion d’un obstacle) pour observer la mise en pratique.
  • Jeux de rôle pour expérimenter la posture de servant leader et de coach agile.
→ En Intra, les études de cas et exercices sont directement contextualisés au secteur et aux produits de l’entreprise.

En fin de formation – Évaluation sommative

  • Examen blanc corrigé collectivement et débriefé par le formateur
  • Révisions générales et session de questions/réponses pour lever les dernières difficultés
  • Tour de table de clôture : partage des acquis et des applications concrètes envisagées dans son organisation.

A l'issue de la formation – Évaluation certificative

  • Passage de l'examen officiel Professional Scrum Master™ I administré en ligne par scrum.org, en anglais, sous forme de QCM (60 minutes, 80 questions). La réussite à cet examen valide la certification internationale reconnue.

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POINTS FORTS DE LA FORMATION:

  • Un formateur certifié PSM ;
  • Le guide Scrum et Nexus en anglais ou en Français ;
  • Des ateliers pratiques ;
  • Un examen blanc;
  • Le passage de l'examen officiel Professional Scrum Master™ (PSM I) compris dans notre offre

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N'hésitez pas à nous contacter au 01 88 24 70 33 ou à nous écrire à inscription ATLAS@oo2.fr pour plus d'informations.

 

Sessions

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Formation synchrone se déroulant avec la présence physique du (des) formateur(s) et du (des) apprenant(s) réunis dans un même lieu de formation.
Formation combinant des séquences en présentiel et des séquences à distance synchrones ou asynchrones.
Formation à distance, asynchrone, s’appuyant sur une plateforme d’apprentissage, pouvant être complétée par d’autres modalités de formation à distance (visio-conférence…)
Formation à distance, synchrone, s’appuyant sur un dispositif de visio-conférence. La classe virtuelle recrée à distance les conditions d’une formation en salle traditionnelle.
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
Les compétences professionnelles visées par la formation sont validées via un test permettant d’obtenir une certification officielle.
Ces sessions ne peuvent être ni annulées ni reportées par l’organisme de formation.