OPTIM RESSOURCES : 04. Manager la diversité
Organisme
69007 LYONVoir toutes ses formationsAutres organismes proposant cette formation
Durée
Modalités
- Classe virtuelle
- Présentiel
L’évaluation des acquis en cours de module se fait via les mises en situations et exercices pratiques L’évaluation des acquis en fin de module se fait via un quizz reprenant les points clés du module.
Prix
Public
Tout manager
Pré-requis
Etre en situation de management
Objectifs pédagogiques
- Identifier les différentes formes de diversité (intergénérationnelle, interculturelle, handicap…) ;
- Les comprendre et en repérer les enjeux ;
- Adapter son management.
Programme détaillé
Les différentes formes de diversité
• Repérer les différents aspects de la diversité •Les enjeux sociaux et juridiques de la diversité • Favoriser la coopération dans la diversité
Management intergénérationnel
• Les attentes et caractéristiques des différentes générations
• Les atouts pour le manager et pour l’équipe
• Les actions managériales à mettre en œuvre
• Gérer les tensions intergénérationnelles
Management interculturel
• Les clés de l’efficacité dans une équipe plurielle
• Communiquer efficacement dans un contexte multiculturel
• Gérer les tensions interculturelles
Intégrer et manager le handicap
• Qu’est-ce que le handicap ?
• Les facteurs clés de la réussite de l’intégration d’une personne en situation de handicap
• Anticiper et gérer l’impact sur l’équipe, l’organisation de l’équipe et du travail
Les clés de la réussite du management de la diversité