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OO2 : 04. Scrum - Devenir Manager Agile niveau II

Durée

14 heures

Modalités

Formation
  • Classe virtuelle
Évaluation

A l’issue de cette session, chaque stagiaire bénéficiaire sera contacté par un prestataire choisi par l’Opco Atlas afin d’évaluer « à chaud » la qualité de la formation suivie.

Certification

L'examen se déroule en ligne et en anglais uniquement. Vous devrez répondre à une série de 30 questions pendant 90 minutes max. La certification PSM II est valable à vie.

Prix

Inter
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
980 € HT / personne
Certification obligatoire
+ 250 € HT / personne
Support de cours
+ 145 € HT / personne
Intra
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
4 200 € HT / groupe
Certification obligatoire
+ 250 € HT / personne
Support de cours
+ 145 € HT / personne
4 stagiaires minimum

Public

Scrum Masters, managers Agile

Pré-requis

. Posséder de bonnes connaissances du cadre Scrum ;
. Disposer d'une réelle expérience de mise en œuvre de Scrum ;
. Avoir un bon niveau d’anglais ;
. Avoir obtenu la certification « PSM I »

Certification

Professional Scrum Master II (PSM II)

Objectifs pédagogiques

A l’issue de ce module, le stagiaire sera capable de :
. décrire le Framework Scrum de manière approfondie ;
. interpréter Scrum pour savoir le mettre en œuvre dans des situations complexes réelles ;
. développer ses compétences pour mieux tenir le rôle de Scrum Master ;
. préparer, passer et obtenir la certification « PSM II » .

Programme détaillé

 

Module 1. Compréhension avancée de l'agilité et de Scrum

  • Manifeste agile :
    • présentation du manifeste agile ;
    • les 12 principes du manifeste agile.
  • Méthode Scrum : 
    • le processus empirique ;
    • les valeurs ;
    • les artefacts ;
    • le sprint ;
    • les événements.
  • Valeur et sprint backlog :
    • la valeur ;
    • la dette technique ;
    • le backlog produit ;
    • la mesure de la valeur ;
    • le product Owner et la valeur.
  • Scrum master et événements :
    • la posture du Scrum Master ;
    • la planification des sprints ;
    • le Daily Scrum ;
    • la revue de sprint ;
    • la rétrospective de sprint.

Module 2. Compréhension avancée du rôle de Scrum Master

  • Les qualités, les compétences et les 8 facettes du Scrum Master.
  • Coaching :
    • qu'est-ce que le coaching ? ;
    • les postures pour un coaching d'équipe et le moment où il faut les adopter ;
    • le coaching individuel.
  • Le Scrum Master en tant que leader serviteur.
  • Communication :
    • les modes de communication ;
    • la technique de l'écoute active.
  • Gestion des conflits :
    • l'identification des problèmes potentiels ;
    • les signaux d'alerte (analyse BART) ;
    • la gestion des conflits au sein de l'équipe ;
    • les attitudes du Scrum Master en tant que coach pour la résolution des conflits ;
    • l'approche générique de la résolution des conflits.
  • Agent de changement :
    • la gestion du changement ;
    • le changement de la culture et des pratiques.
  • Scrum Master et manager :
    • l'évolution du rôle du manager dans une organisation agile.

Module 3. Compréhension avancée du Scrum Master et de son équipe

  • La création d'une équipe :
    • le modèle de Bruce Tuckman ;
    • l'accompagnement de la création et de l'adhésion de l'équipe.
  • Les pratiques de l'équipe.
  • Les outils du Scrum Master.

Module 4. Mise en place d'une mise à l'échelle

  • Les règles de base d'une mise à l'échelle.
  • L'implémentation du Framework Nexus :
    • le guide Nexus selon Ken Schwaber, cofondateur de la méthode Scrum ;
    • les membres de l'équipe d'intégration du Nexus ; 
    • les événements du Nexus.

Module 5. Préparation à l'examen Professional Scrum Master™ II

  • Etude de cas sur le rôle du Scrum Master.
  • Examen blanc en anglais avec correction (QCM de 30 questions durant 90 minutes).
  • Conseils et astuces pour réussir l'examen officiel.

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MODALITES D'EVALUATION

L’évaluation est continue et vise à mesurer la progression des participants dans la maîtrise avancée de Scrum et dans la posture de Scrum Master expérimenté, tout en les préparant à l’examen officiel PSM II.

Pendant la formation – Évaluation formative

  •  Quiz interactifs réguliers pour valider la compréhension des principes agiles, des valeurs de Scrum et des responsabilités du Scrum Master.
  • Études de cas sur des situations complexes (gestion de dette technique, arbitrage de valeur, gestion des conflits, coaching d’équipes).
  • Jeux de rôle et mises en situation : facilitation d’événements Scrum (sprint planning, rétrospective), accompagnement d’une équipe en difficulté, résolution de conflits.
  • Ateliers collaboratifs : construction d’un backlog produit priorisé, simulation d’un changement culturel, mise en œuvre d’un cadre Nexus.
→ En Intra, les études de cas et exercices sont directement contextualisés au secteur de l’entreprise.

En fin de formation – Évaluation sommative

  • Examen blanc corrigé collectivement et débriefé par le formateur
  • Révisions générales et session de questions/réponses pour lever les dernières difficultés
  • Tour de table de clôture : partage des acquis et des applications concrètes envisagées dans son organisation.

A l'issue de la formation – Évaluation certificative

  • Passage de l'examen officiel Professional Scrum Master™ II administré en ligne par scrum.org, en anglais, sous forme de QCM (90 minutes, 30 questions). La réussite à cet examen valide la certification internationale reconnue.

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POINTS FORTS DE LA FORMATION:

  • Un formateur certifié PSM ;
  • Le guide Scrum et Nexus en anglais ou en Français ;
  • Des ateliers pratiques ;
  • Un examen blanc;
  • Le passage de l'examen officiel Professional Scrum Master™ niveau 2 (PSM II) compris dans notre offre

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N'hésitez pas à nous contacter au 01 88 24 70 33 ou à nous écrire à inscription ATLAS@oo2.fr pour plus d'informations.

 

Sessions

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Formation synchrone se déroulant avec la présence physique du (des) formateur(s) et du (des) apprenant(s) réunis dans un même lieu de formation.
Formation combinant des séquences en présentiel et des séquences à distance synchrones ou asynchrones.
Formation à distance, asynchrone, s’appuyant sur une plateforme d’apprentissage, pouvant être complétée par d’autres modalités de formation à distance (visio-conférence…)
Formation à distance, synchrone, s’appuyant sur un dispositif de visio-conférence. La classe virtuelle recrée à distance les conditions d’une formation en salle traditionnelle.
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
Les compétences professionnelles visées par la formation sont validées via un test permettant d’obtenir une certification officielle.
Ces sessions ne peuvent être ni annulées ni reportées par l’organisme de formation.