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IB FORMATION : 05. Conception avec les Design Patterns

Organisme

IB FORMATION
1 PLACE DE LA PYRAMIDE
92911 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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Durée

35 heures

Modalités

Formation

  • Classe virtuelle
  • Présentiel

Évaluation

Une attestation de fin de formation sera remise au stagiaire à l'issue de la formation

Prix

Inter
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
1470€ HT / personne
Intra
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
6000€ HT / groupe
4 stagiaires minimum

Public

Architectes, développeurs, analystes, chefs de projets…

Pré-requis

Posséder une solide connaissance en programmation orientée objet (Java).

Objectifs pédagogiques

- Comprendre la philosophie des Design Patterns 

- Connaître les principaux patterns 

- Appréhender la démarche d’utilisation des modèles pour appliquer le bon patron 

- Appliquer les Design Patterns dans une architecture technique de conception

Programme détaillé

EN PRÉSENTIEL / À DISTANCE

1. DÉFINITIONS 

  • Principes des solutions de conception cataloguées, vocabulaire
  • Méthodologie : définition des besoins techniques, des classes "types" du pattern, des collaborations entre classes

2. PRÉSENTATION  

  • Rappels d'architecture
  • Le modèle d’architecture MVC, les outils de mise en œuvre et frameworks connus
  • Les design patterns
  • Description formelle
  • Choix et utilisation d'un patron
  • Présentation des patrons de conception : origine, les 3 familles (création, structuration et comportement), autres patrons

3. PATRONS DE CRÉATION  

  • Rendre un système indépendant de la façon dont les objets sont créés
  • Étude des patrons : fabrique abstraite, constructeur, prototype, singleton

4. PATRONS DE STRUCTURATION  

  • Composer des objets pour obtenir de nouvelles fonctionnalités
  • Identifier des structures de classes abstraites et évolutives
  • Etude de : adapteur, pont, composite, décorateur, façade, proxy

5. PATRONS DE GESTION COMPORTEMENTS 

  • Identifier des coopérations évolutives
  • Étude de : chaîne de responsabilités, commande, interpréteur, itérateur, médiateur, mémento, observeur, état, stratégie, patron de méthode, visiteur

6. COMMUNICATION  

  • Coopérations découplées utilisables dans un système distribué
  • Étude de : publication/souscription, proxy

7. MISE EN OEUVRE 

  • Modélisation des patrons de conception et intégration à un diagramme de classes UML
  • Création d'une application JEE en utilisant les patterns vus en formation. Parler de l’inversion de contrôle et injection de dépendances

 

APRÈS LA SESSION

Retrouvez sur le Learning Hub ib :

  • Des vidéocasts pour revenir sur les points clés de la formation
  • Des vidéos-tutos pour vous accompagner dans la conception avec les Design Patterns

 

LES PLUS DE LA FORMATION

  • Une formation très complète durant laquelle s'alternent les phases d'apports théoriques, d'échanges, de partage d'expériences et de mises en pratique.
  • Le partage de bonnes pratiques et de retours d'expérience pour utiliser efficacement les Design Patterns.
  • Répartition théorie/pratique : 40% / 60%
  • Cette formation se compose d’une alternance d’apports théoriques, de travaux pratiques s’articulant autour d’une étude de cas, de démonstrations, de phases d’échanges entre participants et de synthèses de la part du formateur.

Sessions

Filtrer les résultats

44 résultats

Modalités pédagogiques
Formation synchrone se déroulant avec la présence physique du (des) formateur(s) et du (des) apprenant(s) réunis dans un même lieu de formation.
Formation combinant des séquences en présentiel et des séquences à distance synchrones ou asynchrones.
Formation à distance, asynchrone, s’appuyant sur une plateforme d’apprentissage, pouvant être complétée par d’autres modalités de formation à distance (visio-conférence…)
Formation à distance, synchrone, s’appuyant sur un dispositif de visio-conférence. La classe virtuelle recrée à distance les conditions d’une formation en salle traditionnelle.
Type de formation
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
Options
Ces sessions ne peuvent être ni annulées ni reportées par l’organisme de formation.

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