OPTIM RESSOURCES : 05. Identifier et développer son leadership
Organisme
69007 LYON
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Durée
14 heuresModalités
- Classe virtuelle
- Présentiel
L’évaluation des acquis en cours de module se fait via les mises en situations et exercices pratiques L’évaluation des acquis en fin de module se fait via un quizz reprenant les points clés du module.
Prix
Public
Tout manager expérimenté
Pré-requis
Etre en situation de management
Objectifs pédagogiques
- Comprendre et développer son leadership ;
- Adopter une posture de manager coach ;
- Accompagner le changement et la transformation ;
- Communiquer et faire adhérer à sa vision ;
- Construire et développer son influence ;
- Utiliser l’intelligence collective pour faire progresser ses équipes et ses projets.
Programme détaillé
Comprendre et développer son leadership
• Découvrir son style de leadership
• Prendre conscience des besoins différents de chacun
• Partager les bases d’un diagnostic de maturité d’une équipe
• Prendre conscience du niveau d’autonomie de chacun et du style d’animation adaptée
• Expérimenter
Communiquer et faire adhérer à sa vision
• Donner le cap
• Fixer le cadre
• Faire adhérer aux règles du jeux
• Les bases d’une relation Adulte/Adulte : co-responsabilité, interdépendance
• Poser les conséquences du non respect des règles
• Créer les conditions de l’autonomie : rendre acteur
Adopter une posture de manager coach
• Sortir de sa posture d’expert
• Ecouter activement
• Pratiquer les questions ouvertes
• Amener son interlocuteurs à trouver SES solutions
• Faire grandir ses collaborateurs et accompagner
• Veiller à ne pas émettre de jugement
- Accompagner de façon ajustée