CEGOS : 05. Optimiser son travail à distance
Organisme
CEGOS
19 RUE RENE JACQUES92798 ISSY-LES-MOULINEAUX CEDEX 9Voir toutes ses formationsAutres organismes proposant cette formation
Durée
Modalités
Formation
- Classe virtuelle
- Présentiel
Évaluation
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Prix
Inter
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
385.73€ HT / personne
Intra
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
1763.35€ HT / groupe
4 stagiaires minimum
Public
Tout collaborateur qui exerce son activité/ses missions, tout ou partie à distance ; toute personne souhaitant gagner en efficacité dans la collaboration à distance.
Pré-requis
Aucun
Objectifs pédagogiques
- Maîtriser les fonctionnalités essentielles des outils de communication existants et de partage notamment pour travailler simultanément à plusieurs ;
- Piloter et collaborer/travailler ensemble pour obtenir des résultats ;
- Animer des réunions et séances de travail à distance ;
- Collaborer au sein d'une communauté de travail, avec ses collègues et son manager.
Programme détaillé
Avant
- Une vidéo, un diagnostic d’Auto-positionnement.
Pendant - En groupe
1 - Optimiser son efficacité personnelle en télétravail
- Planifier astucieusement ses tâches pour maximiser son efficacité. Aménager son espace pour travailler dans le confort.
- S’aménager des pauses et pratiquer des exercices pour garder la forme dans la durée.
- Rester vigilant(e) aux signaux de stress pour agir rapidement.
2 - Entretenir la dynamique collective
- Utiliser à bon escient les outils de communication asynchrones ou synchrones (messagerie, téléphone, webconférence…).
- S’exercer à utiliser les outils.
- Utiliser les outils collaboratifs pour gagner en efficacité collective.
- Oser demander de l’aide.
- Maintenir un lien informel avec les collègues pour rompre l’isolement.
3 - Maintenir le lien avec la hiérarchie
- Donner à voir le travail accompli.
- Demander du feedback ou des conseils.
- Proposer des idées pour optimiser le fonctionnement de l’équipe à distance.
Après - Mise en œuvre en situation de travail : Un programme de renforcement pendant 3 semaines.
Les objectifs de la formation
- Maximiser son efficacité personnelle.
- Optimiser l’efficacité collective.
- Maintenir le relationnel avec l’équipe et la hiérarchie malgré la distance.
Les points forts de la formation
- Des conseils personnalisés pour optimiser son environnement.
- Une pédagogie centrée sur l’utilisation des outils collaboratifs propres au télétravail.
- Un programme de renforcement avec des défis à réaliser pendant 3 semaines après la formation.
Pour qui
- Toute personne amenée à télétravailler.
Prérequis
- Aucun.