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EMCI : 05. Optimiser son travail à distance

Durée

7 heures

Modalités

Formation

  • Classe virtuelle
  • Présentiel

Évaluation

A la fin de chaque journée : quizz et QCM + En fin de formation : quizz et questionnaire de satisfaction à chaud + Pour validation : Attestation de fin de formation + A 3 mois : questionnaire à froid

Prix

Inter
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
322€ HT / personne
Intra
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
1450€ HT / groupe
4 stagiaires minimum

Public

Tout collaborateur qui exerce son activité/ses missions, tout ou partie à distance ; toute personne souhaitant gagner en efficacité dans la collaboration à distance.

Pré-requis

Aucun

Objectifs pédagogiques

  • Maîtriser les fonctionnalités essentielles des outils de communication existants et de partage notamment pour travailler simultanément à plusieurs ;
  • Piloter et collaborer/travailler ensemble pour obtenir des résultats ;
  • Animer des réunions et séances de travail à distance ;
  • Collaborer au sein d'une communauté de travail, avec ses collègues et son manager.

Programme détaillé

Module 1 : maitriser les fonctionnalités essentielles des outils de communication existants et de partage

Qu’est-ce que le travail à distance 

-          Définir la différence entre travail en présentiel et à distance

-          Connaître les bonnes pratiques et les points de vigilance du travail à distance

-          Savoir optimiser son travail à distance

La communication à distance

-          Savoir comment communiquer à distance

-          Savoir gérer son temps en travaillant à distance

-          Savoir utiliser l’écoute active à distance

 

Module 2 : Piloter et collaborer/ travailler ensemble pour obtenir des résultats

Les outils collaboratifs à distance

-          Maîtriser les fonctionnalités essentielles des outils collaboratifs à distance

-          Apprendre à innover et travailler autrement à distance avec ses collaborateurs

-          Savoir donner des objectifs à ses collaborateurs à distance

 

Module 3 : Animer des réunions et séances de travail à distance

-          Savoir gérer une réunion ou une séance de travail à distance

-          Savoir donner des rôles aux participants de ma réunion ou de ma séance de travail

 

Module 4 : Collaborer au sein d’une communauté de travail, avec ses collègues et son manager

-          Savoir mettre en place une charte commune pour obtenir ensemble des résultats (des règles de fonctionnement pour le manager et pour les collaborateurs)

-          Savoir faire confiance à ses collaborateurs

 

Méthodes pédagogiques 

-          Travail en sous-groupe et présentation en plénière

-          Atelier de Co-construction d’outils pratiques et opérationnels

-          Etude de cas concrets issus de la vie professionnelle des stagiaires

-          Réflexion individuelle et collective

-          Echange sur les expériences de chacun

-          Atelier de Co-développement

Sessions

Filtrer les résultats

40 résultats

Modalités pédagogiques
Formation synchrone se déroulant avec la présence physique du (des) formateur(s) et du (des) apprenant(s) réunis dans un même lieu de formation.
Formation combinant des séquences en présentiel et des séquences à distance synchrones ou asynchrones.
Formation à distance, asynchrone, s’appuyant sur une plateforme d’apprentissage, pouvant être complétée par d’autres modalités de formation à distance (visio-conférence…)
Formation à distance, synchrone, s’appuyant sur un dispositif de visio-conférence. La classe virtuelle recrée à distance les conditions d’une formation en salle traditionnelle.
Type de formation
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
Options
Ces sessions ne peuvent être ni annulées ni reportées par l’organisme de formation.

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