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IFOD : 05. Optimiser son travail à distance

Durée

7 heures

Modalités

Formation

  • Classe virtuelle
  • Présentiel

Évaluation

La formation se clôture par un test de validation des acquis de connaissance, sur notre plateforme digitale

Prix

Inter
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
325€ HT / personne
Intra
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
1450€ HT / groupe
4 stagiaires minimum

Public

Tout collaborateur qui exerce son activité/ses missions, tout ou partie à distance ; toute personne souhaitant gagner en efficacité dans la collaboration à distance.

Pré-requis

Aucun

Objectifs pédagogiques

  • Maîtriser les fonctionnalités essentielles des outils de communication existants et de partage notamment pour travailler simultanément à plusieurs ;
  • Piloter et collaborer/travailler ensemble pour obtenir des résultats ;
  • Animer des réunions et séances de travail à distance ;
  • Collaborer au sein d'une communauté de travail, avec ses collègues et son manager.

Programme détaillé

Présentation du télétravail (Jour 1)

●Contexte économique, technique et sociologique :–Le cadre juridique–Le caractère volontaire, réversibilité–La protection des données et respect de la vie privée–Les équipements, la santé et la sécurité–L’organisation du travail, les droits collectifs

Les enjeux de déploiement du télétravail

●Les bénéfices / risques du télétravail pour les salariés, les managers, l’entreprise, les partenaires économiques et les clients

●L’équilibre vie personnelle / vie privée

Les règles de préparation et d’organisation du travail à distance

●Les règles d’organisation applicables à distance

●La définition et l’adaptation des tâches des collaborateurs distants

●La planification et l’ordonnancement des activités de l’équipe à distance

●Les outils de mesure de l’efficacité des équipes distantes : les tableaux de suivi et leur utilisation individuelle et collective

Les outils collaboratifs pour faciliter le télétravail

●Les grands concepts du digital learning : Blended learning, Synchrone, Asynchrone

●Les technologies innovantes pour animer les équipes distantes

●Les outils de questionnement en ligne pour réaliser des enquêtes sur des sujets ad hoc : Crowd signal, Le Sphinx

●Les outils d’animation à distance et de visio-audio : Meet, Zoom, Teams, Skype

●Les plateformes collaboratives et outils de partage de données : Slack, Lumapps, Trello …

Animer les réunions et séances de travail à distance

●Les points de vigilance liés à une animation d’équipe à distance

●Les 6 règles d’or de la visio-conférence

●La préparation des enjeux de la réunion

●L’animation des réunions

●Le suivi des réunions

Sessions

Filtrer les résultats

40 résultats

Modalités pédagogiques
Formation synchrone se déroulant avec la présence physique du (des) formateur(s) et du (des) apprenant(s) réunis dans un même lieu de formation.
Formation combinant des séquences en présentiel et des séquences à distance synchrones ou asynchrones.
Formation à distance, asynchrone, s’appuyant sur une plateforme d’apprentissage, pouvant être complétée par d’autres modalités de formation à distance (visio-conférence…)
Formation à distance, synchrone, s’appuyant sur un dispositif de visio-conférence. La classe virtuelle recrée à distance les conditions d’une formation en salle traditionnelle.
Type de formation
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
Options
Ces sessions ne peuvent être ni annulées ni reportées par l’organisme de formation.

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