Aller au contenu principal

OO2 : 05. Scrum - Devenir Responsable de Produit Agile niveau I

Durée

14 heures

Modalités

Formation
  • Classe virtuelle
Évaluation

A l’issue de cette session, chaque stagiaire bénéficiaire sera contacté par un prestataire choisi par l’Opco Atlas afin d’évaluer « à chaud » la qualité de la formation suivie.

Certification

L'examen se déroule en ligne et en anglais uniquement. Vous devrez répondre à une série de 80 questions pendant 60 minutes max. La certification PSPO I est valable à vie.

Prix

Inter
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
756 € HT / personne
Certification obligatoire
+ 205 € HT / personne
Support de cours
+ 145 € HT / personne
Intra
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
3 400 € HT / groupe
Certification obligatoire
+ 205 € HT / personne
Support de cours
+ 145 € HT / personne
4 stagiaires minimum

Public

Responsables/Chefs de produits,
chefs de projets, maîtrise d’ouvrage, managers, responsables Qualité-Méthodes, …

Pré-requis

. Posséder une expérience de gestion de projet en mode Agile ;
. Avoir un niveau d’anglais suffisant pour comprendre les termes utilisés et passer la certification.

Certification

Professional Scrum Product Owner I (PSPO I)

Objectifs pédagogiques

A l’issue de ce module, le stagiaire sera capable de :
. appliquer la méthode Scrum dans un rôle de Responsable de Produit ;
. se positionner en tant que tel au sein de l’équipe Agile ;
. savoir planifier et hiérarchiser ses activités de Product Owner en vue d’optimiser la réussite du
projet ;
. préparer, passer et obtenir la certification « PSPO I » .

Programme détaillé

Module 1 : comprendre le concept d’agilité en entreprise

  • Qu’est-ce qu’une entreprise agile ?
  • Pourquoi choisir une gestion agile ?
  • Le manifeste pour le développement agile (valeurs et principes).
  • Les caractéristiques de l’agilité.   

Étude de cas 

  • Analyse d'une entreprise ayant réussi sa transformation agile.

Module 2 : maitriser l'essentiel du guide Scrum

  • La théorie et les fondamentaux de Scrum.
  • Les 6 artéfacts du cadre méthodologique Scrum.
  • Le concept du Sprint et les événements (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review et Sprint Retrospective).   
  • Les missions de l'équipe Scrum (Product Owner, Scrum Master, Développeurs).

Travaux pratiques 

  • Simulation d'un sprint planning.

Module 3 : développer les compétences du Product Owner

  • Les qualités et les compétences du Product Owner (leadership, communication, vision, etc.).
  • La communication du Product Owner avec les différentes parties prenantes (clients, utilisateurs, sponsors, équipe de développement, etc.).
  • Le rôle du Product Owner dans la gestion des risques et des obstacles.
  • Le cumul des rôles agiles du Product Owner (et quand cela est approprié).

Travaux pratiques 

  • Mises en situation de communication avec différentes parties prenantes.

Module 4 : piloter le management de projet par la valeur

  • La compréhension de la valeur en gestion de projet agile (paramètres à prendre en compte, ROI, et TCO).
  • La satisfaction client avec le modèle de Kano.
  • Les outils de formalisation et le produit minimum viable (MVP).
  • Les outils pour l’analyse de la valeur (brainstorming 2.0, boîtes de produits, construction de personas, etc.).
  • Le Product Backlog et sa gestion.
  • L’analyse fonctionnelle et la gestion des exigences (collecte, analyse, traçabilité).

Étude de cas : 

  • Analyse sur l'identification et la priorisation de la valeur dans un projet réel.

Module 5 : assumer les missions du Product Owner

  • L’élaboration de la vision produit et l’assurance de sa continuité.
  • La planification des releases (niveaux de planification, cône d'incertitude, mapping d’user story et feuille de route).
  • La gestion du Product Backlog (modèles d’user story agile, tests de validation et raffinement).   
  • La maîtrise de la dette technique d’un projet.
  • L'événement du Sprint Planning (disponibilité, gestion des bugs, suivi de projet, etc.).
  • L'événement du Sprint Review (vérification, transcription et retour d’expérience).
  • La publication de rapports sur l'avancement des projets.   

Travaux pratiques 

  • Création et gestion d'un Product Backlog pour un projet fictif.

Module 6 : appliquer l’agilité à l’échelle

  • Les règles opérationnelles, les procédures et les lignes directrices.
  • La Scrum of Scrums (Meta Scrum).
  • La mise en œuvre du framework Nexus.
  • La mise en œuvre du Scaled Agile Framework (SAFe).   

Discussion 

  • Les défis et les avantages de l'agilité à l'échelle.

Module 7 : se préparer à  l'examen de certification Scrum PSPO 1

  • Conseils pratiques pour réussir l’examen officiel PSPO I.
  • Révision des concepts clés de Scrum et du rôle de Product Owner.
  • Passage d'un examen blanc avec correction collective (QCM de 80 questions).

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

MODALITES D'EVALUATION

L'évaluation est continue, centrée sur l'atteinte des objectifs pédagogiques et sur la préparation à l'examen PSPO I tout en validant l'appropriation opérationnelle des rôles et pratiques du Product Owner.

Pendant la formation – Évaluation formative

  • Quiz interactifs courts réguliers pour valider la compréhension des notions clés (manifeste agile, artefacts Scrum, valeur, backlog, etc.).
  • Études de cas guidées (analyse d’entreprise agile, priorisation de la valeur) pour mesurer la capacité d’application des concepts.
  • Ateliers pratiques et simulations (sprint planning simulé, création/gestion de Product Backlog, mise en situation de communication avec parties prenantes) évalués en continu par le formateur via des grilles d’observation (pertinence des choix, clarté, capacité d’argumentation).
  • Jeux de rôle / mises en situation pour apprécier la posture du Product Owner (communication, arbitrage, prise de décision).
  • Examen blanc en conditions chronométrées avec correction collective et débrief pour identifier les points à renforcer avant la certification.
→ En Intra, les cas et exercices sont directement contextualisés au secteur et aux produits de l’entreprise.

En fin de formation – Évaluation sommative

  • Examen blanc corrigé collectivement et débriefé par le formateur
  • Révisions générales et session de questions/réponses pour lever les dernières difficultés
  • Tour de table de clôture : partage des acquis et des applications concrètes envisagées dans son organisation.

A l'issue de la formation – Évaluation certificative

  • Passage de l'examen officiel Professional Scrum Product Owner™ I administré en ligne par scrum.org, en anglais, sous forme de QCM (60 minutes, 80 questions). La réussite à cet examen valide la certification internationale reconnue.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

POINTS FORTS DE LA FORMATION:

  • Un formateur certifié PSPO/PSM ;
  • Le guide Scrum et Nexus en anglais ou en Français ;
  • Des ateliers pratiques ;
  • Un examen blanc;
  • Le passage de l'examen officiel Professional Scrum Product Owner™ (PSPO I) compris dans notre offre

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

N'hésitez pas à nous contacter au 01 88 24 70 33 ou à nous écrire à inscription ATLAS@oo2.fr pour plus d'informations.

 

 

Sessions

Filtrer les résultats
Formation synchrone se déroulant avec la présence physique du (des) formateur(s) et du (des) apprenant(s) réunis dans un même lieu de formation.
Formation combinant des séquences en présentiel et des séquences à distance synchrones ou asynchrones.
Formation à distance, asynchrone, s’appuyant sur une plateforme d’apprentissage, pouvant être complétée par d’autres modalités de formation à distance (visio-conférence…)
Formation à distance, synchrone, s’appuyant sur un dispositif de visio-conférence. La classe virtuelle recrée à distance les conditions d’une formation en salle traditionnelle.
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
Les compétences professionnelles visées par la formation sont validées via un test permettant d’obtenir une certification officielle.
Ces sessions ne peuvent être ni annulées ni reportées par l’organisme de formation.