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M2I FORMATION : 06 - Risk Manager. Méthode EBIOS

Durée

14 heures

Modalités

Formation
  • Classe virtuelle
  • Présentiel
Évaluation

Modalités d’évaluation des acquis–En cours de formation par des exercices pratiques basés sur une étude de cas qui inclut des jeux de rôle et des présentations orales–Et, en fin de formation, par un qu

Prix

Inter
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
661.5€ HT / personne
Intra
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
3108€ HT / groupe
4 stagiaires minimum

Public

Consultants, responsables sécurité des SI, gestionnaires des risques, toute personne impliquée dans des activités d’appréciation des risques informatiques…

Pré-requis

- Connaître le guide sécurité de l’ANSSI,

- Avoir suivi le parcours introductif à la cybersécurité ou posséder des connaissances équivalentes sur la sécurité des systèmes d’information.

Objectifs pédagogiques

- Comprendre les concepts et les principes de la méthode EBIOS (Expression des Besoins et Identification des Objectifs de Sécurité)

- Cartographier les risques

- Maîtriser les éléments de gestion des risques de base pour la sécurité de l'information en utilisant la méthode EBIOS

- Analyser et communiquer les résultats d’une étude EBIOS

Programme détaillé

Jour 1

Objectifs et structure de la formation Introduction à la méthode EBIOS RM

Exemples de travaux pratiques titre indicatif)

  Atelier 1 : portée et référence de sécurité

  Atelier 2 : origines du risque

 

Jour 2

Exemples de travaux pratiques titre indicatif)

  Atelier 3 : scénarios stratégiques

  Atelier 4 : scénarios opérationnels

  Atelier 5 : traitement des risques

 

Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

Sessions

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Modalités pédagogiques
Formation synchrone se déroulant avec la présence physique du (des) formateur(s) et du (des) apprenant(s) réunis dans un même lieu de formation.
Formation combinant des séquences en présentiel et des séquences à distance synchrones ou asynchrones.
Formation à distance, asynchrone, s’appuyant sur une plateforme d’apprentissage, pouvant être complétée par d’autres modalités de formation à distance (visio-conférence…)
Formation à distance, synchrone, s’appuyant sur un dispositif de visio-conférence. La classe virtuelle recrée à distance les conditions d’une formation en salle traditionnelle.
Type de formation
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
Options
Les compétences professionnelles visées par la formation sont validées via un test permettant d’obtenir une certification officielle.
Ces sessions ne peuvent être ni annulées ni reportées par l’organisme de formation.