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ORSYS : 08. Test Manager - Certification ISTQB Avancé Test Manager

Organisme

ORSYS
LA GRANDE ARCHE PAROI NORD
92044 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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Durée

35 heures

Modalités

Formation

  • Classe virtuelle
  • Présentiel

Évaluation

Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…

Certification

Certification incluse

Prix

Inter
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
1575€ HT / personne
Certification obligatoire
+ 180€ HT / personne
Intra
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
7375€ HT / groupe
Certification obligatoire
+ 180€ HT / personne
4 stagiaires minimum

Public

Professionnels de tests logiciels (maîtrise d'œuvre, maîtrise d'ouvrage, praticiens confirmés du test) souhaitant évoluer vers la gestion de projet de tests logiciels…

Pré-requis

- Avoir le niveau ISTQB Foundation et être certifié ISTQB niveau Foundation pour pouvoir passer l'examen.

- Avoir une expérience pratique de la gestion des tests d'au moins 12 mois.

Certification

ISTQB Avancé Test Manager

Objectifs pédagogiques

- Décliner la stratégie en plan de tests, dimensionner le projet 

- Manager une équipe projet de test 

- Maîtriser les choix d'externalisation 

- Connaître les modèles de maturité du test et leur utilisation 

- Connaître les principaux outils pour la mise en place des tests 

- Se préparer et passer l'examen de certification ISTQB avancé " Test Manager "

Programme détaillé

Cette formation s'adresse aux personnes certifiées CFTL-ISTQB® niveau Fondation qui se préparent au niveau avancé "Test Manager". Elle leur permettra d'approfondir leurs compétences en test logiciel, sur les aspects stratégie, organisation des activités, gestion d'équipe et communication avec les parties prenantes.

 

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :

  • Décliner la stratégie en plan de tests, dimensionner le projet
  • Manager une équipe projet de test
  • Maîtriser les choix d'externalisation
  • Connaître les modèles de maturité du test et leur utilisation
  • Connaître les principaux outils pour la mise en place des tests
  • Se préparer tout au long du stage et passer la certification CT-AL "Test Manager"

 

Public concerné

Professionnels de tests logiciels (maîtrise d'œuvre, maîtrise d'ouvrage, praticiens confirmés du test) souhaitant évoluer vers la gestion de projet de tests logiciels.

 

Prérequis

Avoir le niveau ISTQB® Fondation et posséder le certificat Fondation pour pouvoir passer l'examen. Avoir une expérience pratique de la gestion des tests d'au moins 12 mois.

 

Modalités pratiques

Méthodes pédagogiques

Un système permanent de révision de l'examen est mis en place, soit environ 100 questions proposées.  

 

Modalités d'évaluation

Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques… Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.  

 

Programme de la formation

 

Processus de test

  • Planification, suivi et contrôle des tests.
  • Conception et analyse des tests.
  • Implémentation et exécution des tests.
  • Evaluer les critères de sortie et informer.
  • Activités de clôture des tests.

Mise en situation Description d'un processus de test suivant IEEE829, mise en situation d'examen sur le processus de test.  

 

Gestion des tests

  • La gestion des tests en pratique.
  • Tests basés sur les risques.
  • Documentation des tests : stratégie, plan de test maître et de niveau, risques projet, autres livrables.
  • Estimation des tests. Définition et utilisation de métriques de tests. Valeur financière du test.
  • Tests distribués, externalisés et internalisés.
  • Gérer l'application de standards industriels.

Exercice Grille de risques de tests, stratégie de tests. Mise en situation de type examen sur la gestion des tests.  

 

Revues

  • Revues de gestion et audit.
  • Gérer des revues. Métriques pour les revues.
  • Gestion de revues formelles.

Exercice Mise en situation sur les revues.  

 

Gestion des anomalies

  • Cycle de vie des anomalies et cycle de développement logiciel.
  • Données d'un rapport d'anomalie.
  • Evaluer l'efficacité d'un processus avec l'information des rapports d'anomalie.

Exercice Gestion d'incident selon IEEE1028. Mise en situation sur le sujet.  

 

Améliorer le processus de test

  • Processus d'amélioration des tests.
  • Améliorer le processus de test avec TMMi, TPI Next, CTP, STEP.

Exercice Exemple de maturité du test. Mise en situation.  

 

Outils de test et automatisation

  • Introduction.
  • Sélection d'un outil. Cycle de vie d'un outil.

Exercice Questions de révision. Exemple de mise en place d'outils. Mise en situation d'examen sur les outils.  

 

Compétences - Composition de l'équipe

  • Compétences individuelles.
  • Dynamique de l'équipe de test.
  • Introduire le test dans une organisation.
  • Motivation. Communication.

Exercice Description d'une organisation. Mise en situation d'examen sur l'organisation du test.      

 

Certification incluse

Certificat ISTQB® CT-AL Test Manager.

 

Passage des certifications à distance

Consultez la documentation officielle du certificateur pour découvrir les prérequis relatifs au passage de l’examen de certification en ligne.  

Sessions

Filtrer les résultats

62 résultats

Modalités pédagogiques
Formation synchrone se déroulant avec la présence physique du (des) formateur(s) et du (des) apprenant(s) réunis dans un même lieu de formation.
Formation combinant des séquences en présentiel et des séquences à distance synchrones ou asynchrones.
Formation à distance, asynchrone, s’appuyant sur une plateforme d’apprentissage, pouvant être complétée par d’autres modalités de formation à distance (visio-conférence…)
Formation à distance, synchrone, s’appuyant sur un dispositif de visio-conférence. La classe virtuelle recrée à distance les conditions d’une formation en salle traditionnelle.
Type de formation
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
Options
Ces sessions ne peuvent être ni annulées ni reportées par l’organisme de formation.

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