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ASFO GRAND SUD : 09. Développer la coopération et faire travailler en équipe

Organisme

ASFO GRAND SUD
14 AV DE L EUROPE
31520 RAMONVILLE ST AGNE
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Durée

14 heures

Modalités

Formation

  • Classe virtuelle
  • Présentiel

Évaluation

QCM

Prix

Inter
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
560€ HT / personne
Intra
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
2200€ HT / groupe
4 stagiaires minimum

Public

Toute personne amenée à animer un collectif de travail

Pré-requis

Aucun

Objectifs pédagogiques

  • Prendre sa place et reconnaître celle des autres ; 
  • Comprendre les ressorts du travail en équipe ; 
  • Savoir animer un collectif de travail ; 
  • Apprendre à définir des objectifs communs et à les atteindre. 

Programme détaillé

Jour 1

·        Animer un collectif de travail, le rôle et les responsabilités du manager transverse

-        Savoir se positionner dans sa mission d’animateur de groupe de travail

-        Développer des relations du type " partenariat ",

-        Apprendre à utiliser « l’expertise » et « le leadership ».

-        Orienter son activité vers les résultats,

-        Comprendre le fonctionnement des individus au travail. Identifier les différents systèmes de valeur au sein d’un collectif

-        Fixer le cap et fédérer un collectif

-        Identifier les leviers de contribution d’un collectif

-        Instaurer des règles de fonctionnement,

-        Anticiper les difficultés et promouvoir la résolution autonome de problématiques.

Mise en situation d’application – « Cadrer sa fonction et structurer le collectif ».

 

                 Animer un collectif de travail, développer la coopération

-        Adapter son style de pilotage selon la situation,

-        Identifier les facteurs clés de réussite,

-        Maîtriser les facteurs de stress,

-        Tenir compte des rapports de force,

-        Développer l'autonomie des membres du collectif

-        Mettre en place des indicateurs de réussite et un système de reconnaissance,

-        Guider le collectif vers la réussite.

                 Animer un collectif de travail, faire travailler ensemble

-        L'organisation et le suivi d’activité

-        Donner des objectifs clairs et quantifiés,

-        Mettre en place un système de vérification planifié,

-        Créer un plan d'avancement en accord avec le collectif,

-        Responsabiliser le groupe à la mise en place des décisions prises,

-        Gérer les priorités du groupe en chef d'orchestre,

-        Mettre en place les contrats de coopération en fonction de chaque individu.

 

Mise en situation d’application – « Organiser l’activité et piloter le collectif ».

 J2

                 Animer un collectif de travail, affiner sa posture, prévenir et gérer les tensions

Cette 2ème journée distanciée de 15 jours, permet de reboucler les points vus précédemment ; la journée de formation est centrée alors sur les techniques et outils de communication transposables aux situations vécues.

Techniques de communication

- Elaborer un système de communication efficace

- Apprendre à valider les informations

- Adapter le langage en fonction de ses interlocuteurs

[Suite du programme à la demande]

 

 

 

 

Sessions

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39 résultats

Modalités pédagogiques
Formation synchrone se déroulant avec la présence physique du (des) formateur(s) et du (des) apprenant(s) réunis dans un même lieu de formation.
Formation combinant des séquences en présentiel et des séquences à distance synchrones ou asynchrones.
Formation à distance, asynchrone, s’appuyant sur une plateforme d’apprentissage, pouvant être complétée par d’autres modalités de formation à distance (visio-conférence…)
Formation à distance, synchrone, s’appuyant sur un dispositif de visio-conférence. La classe virtuelle recrée à distance les conditions d’une formation en salle traditionnelle.
Type de formation
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
Options
Ces sessions ne peuvent être ni annulées ni reportées par l’organisme de formation.

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