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EDUGROUPE : 09. Gestion éco-responsable de la DATA 

Durée

14 heures

Modalités

Formation
  • Classe virtuelle
  • Présentiel
Évaluation

• Mise à disposition d’un poste de travail par stagiaire • Remise d’une documentation pédagogique numérique pendant le stage • La formation est constituée d’apports théoriques, d’exercices pratiques,

Prix

Inter
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
868€ HT / personne
Intra
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
3500€ HT / groupe
4 stagiaires minimum

Public

Data Analysts, Architectes SI, Chefs de projet, Responsables SI.

Pré-requis

Avoir des connaissances en systèmes d’information et sur les enjeux du traitement des données, avoir fait la fresque du numérique.

Objectifs pédagogiques

✓ Comprendre les enjeux environnementaux liés à la gestion des données
✓ Apprendre les bonnes pratiques pour réduire l'empreinte carbone liée au stockage et au traitement des données
✓ Maîtriser les outils et techniques permettant d'optimiser l'efficacité énergétique des infrastructures informatiques
✓ Savoir mettre en place une politique de gestion des données respectueuse de l'environnement
✓ Être capable d'évaluer l'impact environnemental des pratiques de gestion des données et de proposer des solutions durables

Programme détaillé

JOUR 1 : Fondamentaux de la Gestion Ethique et Éco-responsable des Données

 

Introduction aux Enjeux Environnementaux de la Gestion des Données (1h30)

•   Panorama sur le RGPD et la gestion éthique des données

•  Discussion sur les impacts environnementaux de la data, notamment en termes de consommation énergétique et d'émissions de carbone

 

Bonnes Pratiques pour Réduire l'Empreinte Carbone (2h)

•  Exploration des méthodes pour minimiser l'empreinte carbone dans le stockage et le traitement des données

Outils et Techniques d'Optimisation Énergétique (1h30)

•  Présentation et formation sur les outils permettant d'optimiser l'efficacité énergétique des centres de données et infrastructures informatiques.

Atelier Pratique : Évaluation et Amélioration (1h15)

•  Participants évaluent l'efficacité énergétique de leur système actuel et identifient les améliorations possibles

 Planification d'une Politique de Gestion des Données Éco-responsable (45 minutes)

•  Développement de stratégies pour intégrer des pratiques durables dans la gestion quotidienne des données

JOUR 2 : Implémentation et Évaluation

Développer une Politique de Gestion de Données Éco-responsable (1h30)

•              Création d'une politique qui encadre la gestion écoresponsable des données au sein de l'organisation

 

Utilisation de Sources d'Énergie Renouvelable et Technologies Durables (2h)

•              Exploration des options pour l'utilisation de sources d'énergie renouvelable et de technologies réduisant l'empreinte carbone des opérations de données

 

Évaluation de l'Impact Environnemental (1h30)

•              Formation sur les méthodologies pour évaluer l'impact environnemental des pratiques de gestion des données

 

Proposition de Solutions Durables (1h15)

•              Atelier de brainstorming pour développer des solutions innovantes et durables en réponse aux défis identifiés

 

Synthèse et Engagement (45 minutes)

•              Récapitulation des stratégies apprises, discussion sur l'engagement à long terme, et évaluation de la formation

 

Sessions

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Modalités pédagogiques
Formation synchrone se déroulant avec la présence physique du (des) formateur(s) et du (des) apprenant(s) réunis dans un même lieu de formation.
Formation combinant des séquences en présentiel et des séquences à distance synchrones ou asynchrones.
Formation à distance, asynchrone, s’appuyant sur une plateforme d’apprentissage, pouvant être complétée par d’autres modalités de formation à distance (visio-conférence…)
Formation à distance, synchrone, s’appuyant sur un dispositif de visio-conférence. La classe virtuelle recrée à distance les conditions d’une formation en salle traditionnelle.
Type de formation
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
Options
Les compétences professionnelles visées par la formation sont validées via un test permettant d’obtenir une certification officielle.
Ces sessions ne peuvent être ni annulées ni reportées par l’organisme de formation.