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AELION : 10. SAFe Release Train Engineer

Durée

21 heures

Modalités

Formation
  • Classe virtuelle
  • Présentiel
Évaluation

Questionnaire de positionnement, suivi des connaissances durant la formation par questionnements, exercices…, Evaluation des acquis en fin de formation par quiz et auto-évaluation des acquis stagiaire, « Evaluation par prestataire Atlas »

Certification

Votre formateur vous indiquera les étapes pour pouvoir vous inscrire à l'examen de certification « SAFe RTE » pendant la formation.

Prix

Inter
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
1 785 € HT / personne
Certification obligatoire
+ 250 € HT / personne
Intra
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
7 050 € HT / groupe
Certification obligatoire
+ 250 € HT / personne
4 stagiaires minimum

Public

Scrum masters, coaches Agiles,
directeurs de programme, chefs de projet, toute personne susceptible d’avoir le rôle de RTE

Pré-requis

. Si possible, détenir au moins une certification SAFe® en cours ou avoir participé à un Agile Release
Train (ART) et un program Increment (PI) ;
. Avoir un bon niveau d’anglais écrit.

Certification

SAFe RTE

Objectifs pédagogiques

A l’issue de ce module, le stagiaire sera capable de :
. explorer le rôle et les responsabilités du RTE ;
. appliquer les principes SAFe ;
. organiser l’ART ;
. planifier un Incrément de programme ;
. mettre un Incrément de programme à exécution ;
. créer un environnement favorable à une amélioration soutenue ;
. servir l’ART ;
. préparer, passer et obtenir la certification « SAFe RTE » .

Programme détaillé

PARTIE 1 : ½ JOURNEE

LE ROLE DE RTE (RELEASE TRAIN ENGINEER)

Rappel des compétences du Framework SAFe

Les responsabilités du RTE

Le mind-set Lean-Agile appliqué au RTE

Synthèse personnelle des participants du chapitre

LES PRINCIPES SAFE®

Les 10 principes SAFe®

Synthèse personnelle des participants du chapitre

PARTIE 2 : ½ JOURNEE

L'ART (AGILE RELEASE TRAIN)

L'organisation de l'ART

Les rôles permettant le fonctionnement de l'ART

Synthèse personnelle des participants du chapitre

Ressources pour aller plus loin

LA PLANIFICATION DU PROGRAM INCREMENT(PI PLANNING)

Préparer le backlog de l'ART

Les responsabilités du RTE pendant le PI planning

La facilitation de la planification des équipes

La construction du tableau de planification de l'ART

La facilitation de la revue de management de fin de journée

La rédaction d'objectif pour l'incrément de programme

La revue du plan final

La classification des risques, le vote de confiance

La rétrospective, la clôture et l'après PI planning

La facilitation de PI planning distribué

Synthèse personnelle des participants du chapitre

PARTIE 3 : ½ JOURNEE

LE DEROULEMENT DU PROGRAM INCREMENT

Scrum dans un contexte SAFe

Kanban pour les équipes agiles

Les évènements de synchronisation des équipes pendant le programme incrément

Les leviers pour assurer la qualité

Visualiser et mesurer le flux des équipes

Les indicateurs de flux

La culture de l'amélioration continue et de l'innovation

DevOps et la livraison à la demande

Exploration, intégration et déploiement continus

Synthèse personnelle des participants du chapitre

PARTIE 4 : ½ JOURNEE

L'AMELIORATION CONTINUE DURABLE

La démonstration du système

Les mesures qualitatives et quantitatives

Les étapes du workshop de résolution de problème

Les métriques de flux

La matrice de compétence de l'ART

Définition de value stream

Les étapes de l'analyse d'une value stream

Les 8 accélérateurs du flux

Les 6 métriques de flux

Synthèse personnelle des participants du chapitre

Ressources pour aller plus loin

PARTIE 5 : ½ JOURNEE

LE RTE AU SERVICE DE L'ART

Les comportements du servant leader

Comprendre la dynamique des groupes

Les bases du coaching

Les dysfonctionnements d'une équipe

Des techniques de facilitation

Création d'une culture d'équipe

Synthèse personnelle des participants du chapitre

Ressources pour aller plus loin

PARTIE 6 : ½ JOURNEE

PLAN D'ACTION PERSONNEL

Se créer un plan d'action

Identifier des orientations à long terme

S'engager sur la concrétisation de son plan

PREPARATION AU PASSAGE DE LA CERTIFICATION SAFE® RTE

Présentation la SAFe Community Platform

Vidéos / Forums / Ressources / Supports / Safe Collaborate

Quizz d'entrainement / Quizz de certification

Sessions

Filtrer les résultats
Modalités pédagogiques
Formation synchrone se déroulant avec la présence physique du (des) formateur(s) et du (des) apprenant(s) réunis dans un même lieu de formation.
Formation combinant des séquences en présentiel et des séquences à distance synchrones ou asynchrones.
Formation à distance, asynchrone, s’appuyant sur une plateforme d’apprentissage, pouvant être complétée par d’autres modalités de formation à distance (visio-conférence…)
Formation à distance, synchrone, s’appuyant sur un dispositif de visio-conférence. La classe virtuelle recrée à distance les conditions d’une formation en salle traditionnelle.
Type de formation
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
Options
Les compétences professionnelles visées par la formation sont validées via un test permettant d’obtenir une certification officielle.
Ces sessions ne peuvent être ni annulées ni reportées par l’organisme de formation.