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ALTIUS CONSEIL : 4. Manager la diversité

Organisme

ALTIUS CONSEIL
40 avenue du bel air
94370 SUCY EN BRIE
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Durée

7 heures

Modalités

Formation

  • Classe virtuelle
  • Présentiel

Évaluation

Mises en situation formatives et QCM

Prix

Inter
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
322€ HT / personne
Intra
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
1350€ HT / groupe
4 stagiaires minimum

Public

Tout manager

Pré-requis

Etre en situation de management

Objectifs pédagogiques

  • Identifier les différentes formes de diversité (intergénérationnelle, interculturelle, handicap…) ;
  • Les comprendre et en repérer les enjeux ;
  • Adapter son management.

Programme détaillé

Présentation de la formation

  • Retour d’expérience des stagiaires
  • Définition des attentes de chaque stagiaire
  • Présentation de la formation

 

La diversité et ses enjeux

  • Une notion fortement connectée aux évolutions sociétales
  • Les enjeux pour les entreprises
  • Le champ de la diversité
  • De la diversité à l’inclusion
  • De l’égalité à l’équité

 

Eclairage sur les biais cognitifs

  • Comprendre le rôle des biais cognitifs dans la relation à l’autre
  • Connaitre les biais cognitifs les plus couramment observés dans les organisations : le biais de confirmation, l’effet de halo, l’effet Pygmalion
  • Mettre en œuvre les meilleures stratégies et réponses pour une prise de conscience

 

Intégrer la diversité dans ses actes de management

  • Une étape clé : L’écoute et la connaissance des talents de son équipe
  • Diversité et apprentissage
  • Diversité et communication
  • Les bonnes pratiques recommandées : mixer les regards, permettre l’expression des besoins et de la singularité de chacun, travailler en mode participatif

Sessions

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57 résultats

Modalités pédagogiques
Formation synchrone se déroulant avec la présence physique du (des) formateur(s) et du (des) apprenant(s) réunis dans un même lieu de formation.
Formation combinant des séquences en présentiel et des séquences à distance synchrones ou asynchrones.
Formation à distance, asynchrone, s’appuyant sur une plateforme d’apprentissage, pouvant être complétée par d’autres modalités de formation à distance (visio-conférence…)
Formation à distance, synchrone, s’appuyant sur un dispositif de visio-conférence. La classe virtuelle recrée à distance les conditions d’une formation en salle traditionnelle.
Type de formation
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
Options
Ces sessions ne peuvent être ni annulées ni reportées par l’organisme de formation.

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