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ELSE CONSULTANTS : 4. Manager la diversité

Organisme

ELSE CONSULTANTS
20 ALLEE TURCAT MERY
13008 MARSEILLE
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Durée

7 heures

Modalités

Formation

  • Mixte

Évaluation

Acquis contrôlés par un quizz + auto-évaluation avant / après

Prix

Inter
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
343€ HT / personne
Intra
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
1495€ HT / groupe
4 stagiaires minimum

Public

Tout manager

Pré-requis

Etre en situation de management

Objectifs pédagogiques

  • Identifier les différentes formes de diversité (intergénérationnelle, interculturelle, handicap…) ;
  • Les comprendre et en repérer les enjeux ;
  • Adapter son management.

Programme détaillé

 

Comprendre les différences :

  • Rappel du cadre légal
  • Les attentes en fonction des spécificités individuelles
  • L’impact de la différence sur les échanges
  • Le processus de réponse et de protection

 

Les enjeux de la gestion de la diversité pour l’entreprise :

  • Enjeux de la diversité interculturelle, intergénérationnelle et du handicap
  • Analyser les situations de handicap

 

Identifier les impacts de la diversité sur le fonctionnement de l’équipe :

  • Réaliser une cartographie de la diversité interculturelle au sein de son équipe et une cartographie de la diversité intergénérationnelle
  • Définir les impacts sur le fonctionnement

 

Adapter son management à la diversité de l’équipe :

  • Les pratiques managériales non discriminantes
  • Les bonnes attitudes dans les échanges interpersonnels (communication verbale et non verbale)
  • Adapter son style de management au mode de fonctionnement des ses collaborateurs

 

Renforcer la cohésion d’équipe :

  • Faire des différences une force
  • Définir des règles de vie du groupe, des valeurs et des objectifs communs
  • Créer les conditions d’une dynamique d’équipe en favorisant la complémentarité : actions favorables à la collaboration interculturelle, intergénérationnelle et en prenant en compte le handicap

 

Sessions

Filtrer les résultats

57 résultats

Modalités pédagogiques
Formation synchrone se déroulant avec la présence physique du (des) formateur(s) et du (des) apprenant(s) réunis dans un même lieu de formation.
Formation combinant des séquences en présentiel et des séquences à distance synchrones ou asynchrones.
Formation à distance, asynchrone, s’appuyant sur une plateforme d’apprentissage, pouvant être complétée par d’autres modalités de formation à distance (visio-conférence…)
Formation à distance, synchrone, s’appuyant sur un dispositif de visio-conférence. La classe virtuelle recrée à distance les conditions d’une formation en salle traditionnelle.
Type de formation
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
Options
Ces sessions ne peuvent être ni annulées ni reportées par l’organisme de formation.

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