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OPTIM RESSOURCES : 5. Identifier et développer son leadership

Organisme

OPTIM RESSOURCES
24A RUE JEAN BALDASSINI
69007 LYON
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Durée

14 heures

Modalités

Formation

  • Classe virtuelle
  • Présentiel

Évaluation

L’évaluation des acquis en cours de module se fait via les mises en situations et exercices pratiques L’évaluation des acquis en fin de module se fait via un quizz reprenant les points clés du module.

Prix

Inter
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
560€ HT / personne
Intra
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
2500€ HT / groupe
4 stagiaires minimum

Public

Tout manager expérimenté

Pré-requis

Etre en situation de management

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre et développer son leadership ;
  • Adopter une posture de manager coach ;
  • Accompagner le changement et la transformation ;
  • Communiquer et faire adhérer à sa vision ;
  • Construire et développer son influence ;
  • Utiliser l’intelligence collective pour faire progresser ses équipes et ses projets.

Programme détaillé

Comprendre et développer son leadership

• Découvrir son style de leadership

• Prendre conscience des besoins différents de chacun

• Partager les bases d’un diagnostic de maturité d’une équipe

• Prendre conscience du niveau d’autonomie de chacun et du style d’animation adaptée

• Expérimenter

 

Communiquer et faire adhérer à sa vision

• Donner le cap

• Fixer le cadre

• Faire adhérer aux règles du jeux

• Les bases d’une relation Adulte/Adulte : co-responsabilité, interdépendance

• Poser les conséquences du non respect des règles

• Créer les conditions de l’autonomie : rendre acteur  

 

Adopter une posture de manager coach

• Sortir de sa posture d’expert

• Ecouter activement

• Pratiquer les questions ouvertes

• Amener son interlocuteurs à trouver SES solutions

• Faire grandir ses collaborateurs et accompagner

• Veiller à ne pas émettre de jugement

- Accompagner de façon ajustée

Sessions

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68 résultats

Modalités pédagogiques
Formation synchrone se déroulant avec la présence physique du (des) formateur(s) et du (des) apprenant(s) réunis dans un même lieu de formation.
Formation combinant des séquences en présentiel et des séquences à distance synchrones ou asynchrones.
Formation à distance, asynchrone, s’appuyant sur une plateforme d’apprentissage, pouvant être complétée par d’autres modalités de formation à distance (visio-conférence…)
Formation à distance, synchrone, s’appuyant sur un dispositif de visio-conférence. La classe virtuelle recrée à distance les conditions d’une formation en salle traditionnelle.
Type de formation
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
Options
Ces sessions ne peuvent être ni annulées ni reportées par l’organisme de formation.

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