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Entretiens RH et gestion des parcours professionnels

Cette thématique prendra fin au 31/12/2024

Rendez-vous en 2025 pour une nouvelle offre 


Atlas propose à travers cette Action Collective, quatre modules de formation pour apprendre à mener un entretien de recrutement, un entretien annuel d'évaluation et un entretien professionnel, mais aussi, comprendre et mesurer ce que représente la gestion des parcours professionnels dans une entreprise.


Cette thématique se compose de 4 modules :

1. Réussir ses entretiens de recrutement

2. Réussir ses entretiens individuels d'évaluation

3. Réussir ses entretiens professionnels

4. Découvrir la gestion des emplois et parcours professionnels

Modules

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Modalités pédagogiques
Formation synchrone se déroulant avec la présence physique du (des) formateur(s) et du (des) apprenant(s) réunis dans un même lieu de formation.
Formation combinant des séquences en présentiel et des séquences à distance synchrones ou asynchrones.
Formation à distance, asynchrone, s’appuyant sur une plateforme d’apprentissage, pouvant être complétée par d’autres modalités de formation à distance (visio-conférence…)
Formation à distance, synchrone, s’appuyant sur un dispositif de visio-conférence. La classe virtuelle recrée à distance les conditions d’une formation en salle traditionnelle.
Type de formation
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.