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13. SSIAP 3- Formation initiale

A l’issue de cette formation le stagiaire sera capable d’exercer la fonction de Chef de Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes au sein des Etablissements Recevant du Public (ERP) et des Immeubles de Grande Hauteur (IGH).

Public

Toute personne souhaitant exercer la fonction de Chef de Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes.

Pré-requis

  • Être titulaire d’une attestation de secourisme (AFPS ou PSC1 de moins de 2 ans, ou du SST, PSE1, CFAPSE en cours de validité).
  • Attester de son aptitude physique par un certificat médical datant de moins de trois mois.
  • Être titulaire d'un diplôme Education nationale de niveau 4 minimum ou être titulaire du diplôme SSIAP 2, ERP 2 ou IGH 2 avec 3 ans d’expérience dans la fonction.

Objectifs pédagogiques

  • Manager le Service de Sécurité incendie et d’Assistance à Personne
  • Conseiller le Chef d’Etablissement en matière Sécurité Incendie
  • Participer à la gestion des risques quotidiens et lors de la réalisation de travaux
  • Assurer la correspondance avec les Commissions de Sécurité et d’Accessibilité
  • Effectuer le suivi budgétaire du service et le suivi des obligations de contrôle et d’entretien des installations techniques de sécurité.

Sessions

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Modalités pédagogiques
Formation synchrone se déroulant avec la présence physique du (des) formateur(s) et du (des) apprenant(s) réunis dans un même lieu de formation.
Formation combinant des séquences en présentiel et des séquences à distance synchrones ou asynchrones.
Formation à distance, asynchrone, s’appuyant sur une plateforme d’apprentissage, pouvant être complétée par d’autres modalités de formation à distance (visio-conférence…)
Formation à distance, synchrone, s’appuyant sur un dispositif de visio-conférence. La classe virtuelle recrée à distance les conditions d’une formation en salle traditionnelle.
Type de formation
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
Options
Les compétences professionnelles visées par la formation sont validées via un test permettant d’obtenir une certification officielle.
Ces sessions ne peuvent être ni annulées ni reportées par l’organisme de formation.
Organisme