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M2I FORMATION : 01. Gestion de projet, les fondamentaux

Durée

21 heures

Modalités

Formation
  • Classe virtuelle
  • Présentiel
Évaluation

Passage d’un test d’évaluation permettant de vérifier les acquis

Prix

Inter
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
1008€ HT / personne
Intra
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
4350€ HT / groupe
4 stagiaires minimum

Public

Tout salarié amené à piloter un projet

Pré-requis

Aucun

Objectifs pédagogiques

. Connaître le vocabulaire et les concepts de base en gestion de projet ;

. Planifier les étapes d’un projet ;

. Suivre l’exécution des travaux ;

. Evaluer les risques ;

. Manager et communiquer dans le projet.

Programme détaillé

Journée 1

Module 1 – Les éléments fondamentaux

Vocabulaire et concepts de base :

Focus sur certains principes de management de projet

Atelier : Le Chef de projet Idéal

 Module 2 – Initialisation du projet

Travail antérieur au projet.

Zoom sur l’identification des parties prenantes.

Ateliers possibles* : Elaboration d’une charte de projet, analyse croisée des parties prenantes, création d’un registre des parties prenantes.

(*) Les ateliers ne seront pas tous réalisés. Ils seront choisis par le formateur en fonction du groupe, de sa taille et de ses attentes.

Journée 2

Module 3 – Management, gouvernance et communication

Diriger le projet 

Gouvernance et communication 

Ateliers possibles* : Mind map Leadership, la communication est-elle toujours facile ?

 Module 4 – Planification du projet

Définition des stratégies 

Le plan de projet.

Création des référentiels

- Périmètre 

- Planning

- Coût 

Journée 3

Module 5 – Zoom sur les risques du projet

Qu’est-ce qu’un risque ?

Identification des risques.

Analyse des risques.

Réponse aux risques.

Application des réponses aux risques 

Ateliers possibles* : analyse SWOT ; mise en œuvre d’une matrice de probabilité/impact ; élaboration d’un registre des risques

Module 6 – Exécution du travail

Gérer le travail du projet

Gérer et maîtriser :

-          La qualité ;

-          L’engagement des parties prenantes ;

-          Les approvisionnements ;

-          Les communications ;

-          Les changements :

Ateliers possibles* : diagramme de cause à effet ; travailler avec une équipe virtuelle ; élaboration d’un tableau de bord

Module 7 – Terminaison du projet

Les critères de clôture d’un projet.

Les différentes actions à mener par le Chef de projet.

Transfert des connaissances.

Transfert des produits ou services.

Réunion de clôture.

Ateliers possibles* : Elaboration d’un bilan de projet, retours d’expérience

Sessions

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Modalités pédagogiques
Formation synchrone se déroulant avec la présence physique du (des) formateur(s) et du (des) apprenant(s) réunis dans un même lieu de formation.
Formation combinant des séquences en présentiel et des séquences à distance synchrones ou asynchrones.
Formation à distance, asynchrone, s’appuyant sur une plateforme d’apprentissage, pouvant être complétée par d’autres modalités de formation à distance (visio-conférence…)
Formation à distance, synchrone, s’appuyant sur un dispositif de visio-conférence. La classe virtuelle recrée à distance les conditions d’une formation en salle traditionnelle.
Type de formation
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
Options
Les compétences professionnelles visées par la formation sont validées via un test permettant d’obtenir une certification officielle.
Ces sessions ne peuvent être ni annulées ni reportées par l’organisme de formation.

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