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ACTINUUM : 02. Améliorer son organisation pour gagner en efficacité

Organisme

ACTINUUM
107 QUAI DU DOCTEUR DERVAUX
92600 ASNIERES-SUR-SEINE
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Durée

14 heures

Modalités

Formation
  • Classe virtuelle
Évaluation

En séance - Des diagnostics pour mesurer votre progression - Emargement - Questionnaire de satisfaction. Après la session, chaque stagiaire sera contacté par un prestataire choisi par l’Opco Atlas afin d’évaluer « à chaud » la qualité de la formation

Prix

Inter
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
630 € HT / personne
Intra
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
2 860 € HT / groupe
4 stagiaires minimum

Public

Toute personne qui recherche à mieux s’organiser au travail.

Pré-requis

Aucun

Objectifs pédagogiques

✓ Comprendre ce qui freine son efficacité et y remédier ;
✓ Identifier, anticiper et prioriser ses tâches ;
✓ Gérer son temps pour atteindre à ses objectifs ;
✓ Acquérir une méthode de travail pour une organisation efficace ;
✓ Choisir des outils (notamment collaboratifs) adaptés ;
✓ Faire face aux imprévus.

Programme détaillé

JOUR 1

Gérer son temps pour atteindre ses objectifs

  • Connaitre les enjeux d’une meilleure organisation
  • Différencier la maîtrise et la performance
  • Identifier les 4 conditions d’un engagement maîtrisé
  • Construire ses stratégies pour relier maîtrise et performance

Faire face aux imprévus

  • Définir les conditions avant d’accepter un engagement
  • Protéger ses engagements en cas de conflit opérationnel
  • Tenir ses engagements et développer la confiance
  • Gérer les interruptions

Identifier, anticiper et prioriser ses tâches

  • Identifier ses tâches récurrentes
  • Prioriser ses tâches avec une approche structurée
  • Organiser son agenda semaine / journée

JOUR 2

Acquérir une organisation de travail efficace

  • Organiser son agenda selon des objectifs à court, moyen et long terme
  • Pratiquer l’amélioration continue en équipe avec la rétrospective
  • Identifier des pistes d’amélioration individuelles et collectives
  • Concrétiser le plan d’actions

Comprendre ce qui freine son efficacité et y remédier

  • Renforcer sa communication (posture, questionnement, écoute…)
  • Identifier les besoins et les points bloquants
  • Adapter son message pour renforcer l’engagement ou refuser sans conflit
  • Renforcer la coopération

Choisir des outils (notamment collaboratifs) adaptés

  • Découvrir les outils de l’intelligence collective
  • Animer des réunions efficaces
  • Utiliser les outils de la délégation

Sessions

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Modalités pédagogiques
Formation synchrone se déroulant avec la présence physique du (des) formateur(s) et du (des) apprenant(s) réunis dans un même lieu de formation.
Formation combinant des séquences en présentiel et des séquences à distance synchrones ou asynchrones.
Formation à distance, asynchrone, s’appuyant sur une plateforme d’apprentissage, pouvant être complétée par d’autres modalités de formation à distance (visio-conférence…)
Formation à distance, synchrone, s’appuyant sur un dispositif de visio-conférence. La classe virtuelle recrée à distance les conditions d’une formation en salle traditionnelle.
Type de formation
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
Options
Les compétences professionnelles visées par la formation sont validées via un test permettant d’obtenir une certification officielle.
Ces sessions ne peuvent être ni annulées ni reportées par l’organisme de formation.