AFPA ENTREPRISES BOURGOGNE FRANCHE-COMTE : 02. Devenir tuteur ou maitre d’apprentissage + Certification MATU
Organisme
21800 CHEVIGNY ST SAUVEURVoir toutes ses formationsAutres organismes proposant cette formation
Contact
0611636534
Durée
Modalités
- Présentiel
En cours de formation chaque partie est évaluée à l'aide : d'un quiz et d'une production individuelle, qui font l'objet d'une évaluation par le formateur, sur la base d'une grille d'évaluation.
L'épreuve de certification est un oral d'une durée de 40 minutes au cours duquel le candidat est questionné par un jury de professionnels
Prix
Public
Pré-requis
Etre en situation d’accompagnement d’un apprenti/alternant
Certification
Objectifs pédagogiques
✓ Accueillir et faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant;
✓ Accompagner le développement des apprentissages et l’autonomie professionnelle;
✓ Participer à la transmission des savoir-faire et à l’évaluation des apprentissages.
Certification :
✓ Démontrer l’acquisition des compétences conformément au référentiel de la certification ;
✓ Elaborer son dossier de présentation ;
✓ Déterminer deux situations professionnelles issues de la pratique de son métier et témoignant de ses compétences en lien avec la certification ;
✓ Présenter une situation professionnelle devant jury dans le but de démontrer l’acquisition des compétences dans les domaines de la transmission des savoir-faire et à l’évaluation des apprentissages.
Programme détaillé
La formation s'appuie sur le référentiel de compétences relatives à la certification Maitre d'Apprentissage / Tuteurs (MATU), délivrée par le Ministère du travail.
La formation est organisée en 3 temps distincts : 3 jours de formation en présentiel, 1 journée de préparation à la certification et 1 heure de certification.
Le module de professionnalisation des participants vise le développement des fonctions de maître d'apprentissage ou de tuteur. Elle est organisée en 6 parties :
1. Intégrer sa formation et définir ses propres objectifs et son calendrier.
2. Accueillir et faciliter l'intégration de l'alternant.
3. Accompagner le développement des apprentissages et l'autonomie professionnelle.
4. Participer à la transmission des savoir-faire.
5. Participer à l'évaluation des apprentissages.
6. Réaliser la synthèse de ses apprentissages et se projeter dans les fonctions de tuteur.
LE + FORMATION
Professionnaliser ses tuteurs et ses maîtres d'apprentissage apporte une garantie pour la réussite des contrats en alternance. Elle participe à la construction de nouvelles compétences de l'entreprise et donc à sa performance commerciale
MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
Formation individualisée
Exercices pratiques
Moyens pédagogiques : Supports “clé en main”
Supports audio et visuels
Outils multimédias
Mise à disposition d’une plateforme d’apprentissage en ligne
Notre espace de formation dispose d’outils de formation modernes et performants comprenant :
- Des salles informatiques équipées offrant l’accès à la plateforme numérique de formationMétis
- Matériel audio-visuel : vidéo projecteur...
- Ressources documentaires