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DESIGN CONTROL SOFTWARE : 02. Niveau 2 : conception de plan

Durée

28 heures

Modalités

Formation
  • Classe virtuelle
  • Présentiel
Évaluation

QCM en fin de formation afin d'établir le niveau de compétences acquises

Prix

Inter
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
1293.6€ HT / personne
Intra
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
5880€ HT / groupe
4 stagiaires minimum

Public

Techniciens et Ingénieurs de bureaux d’études et des services Méthodes, Qualité, Contrôle et Production (Responsable Ingénierie et Etudes, BIM Manager, Ingénieur R&D, Ingénieur Calculs, Ingénieur

Procédés, Projeteur, Dessinateur, Responsable Méthodes-Industrialisation, Technicien Méthodes, Géomètre industriel, Auditeur, Technicien / Ingénieur test & essais, etc.)

Pré-requis

Avoir suivi le module 1 « Lecture de plan » ou maîtriser les connaissances et les compétences équivalentes (notamment, connaître les normes ISO).

Objectifs pédagogiques

- Mettre en œuvre une procédure complète de cotation fonctionnelle et la mise en place de tolérances ;

- Analyser la cotation réalisée (revue de plans) ;

- Exploiter les chaînes de cotes et les calculs des tolérances associés pour diminuer le coût du produit ;

- Produire des plans cotés fonctionnellement pour satisfaire l’aptitude à l’emploi du produit ;

- Respecter les normes ISO en vigueur pour les indications à porter sur les dessins (respect des écritures normalisées) ;

- S’assurer que les indications portées sur les plans respectent les attentes clients en termes de qualité

des produits.

Programme détaillé

Introduction

Questions sur la cotation fonctionnelle

Influence de la cotation fonctionnelle sur les coûts

Processus de conception

Positionnement des outils du projet industriel

Analyse Fonctionnelle

Cahier des charges fonctionnel

Développer en CCO (Conception à Coût Objectif)

AMDEC

Analyse de la valeur

Rappel sur les isostatismes

D'une pièce

Des liaisons mécaniques de base

Identification des Conditions d'Aptitude à l'Emploi

Présentation de leurs différentes natures

Analyse des liaisons

Etude de cas de relations pièce à pièce

Mise en oeuvre

Tracé et calcul de chaînes de cotes linéaires : tracé des chaînes simples, tracé de chaînes avec des axes, calcul des chaîne de cotes, méthode au nominal centré, élaboration d'une fiche de calcul, intégration de défauts géométriques, transfert de cotes (cas de transfert impossible)

Rappel statistique

Rappel statistique (opération sur la loi normale)

Exercice en travaux dirigé

Reprise de cas simple linéaire avec mise en oeuvre du calcul statistique

Mise en oeuvre - suite

Elaboration d'un dossier de cotation fonctionnelle

Exercice sur un exemple complet : analyse des conditions fonctionnelles à calculer, organisation par blocs fonctionnels, schématisation des fonctions, tracé du schéma de cotation, calcul des chaînes, principe du tolérancement capable, organisation des données fonctionnelles.

Initiation aux chaînes de cote non-linéaires

Rappel mathématique sur les vecteurs

D'après des études de cas : identification géométrique de la nature des contacts, schématisation des fonctions, tracé du schéma de cotation, principe géométrique du tracé, calcul simplifié d'une sensibilité.

Sessions

Filtrer les résultats

8 résultats

Modalités pédagogiques
Formation synchrone se déroulant avec la présence physique du (des) formateur(s) et du (des) apprenant(s) réunis dans un même lieu de formation.
Formation combinant des séquences en présentiel et des séquences à distance synchrones ou asynchrones.
Formation à distance, asynchrone, s’appuyant sur une plateforme d’apprentissage, pouvant être complétée par d’autres modalités de formation à distance (visio-conférence…)
Formation à distance, synchrone, s’appuyant sur un dispositif de visio-conférence. La classe virtuelle recrée à distance les conditions d’une formation en salle traditionnelle.
Type de formation
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
Options
Les compétences professionnelles visées par la formation sont validées via un test permettant d’obtenir une certification officielle.
Ces sessions ne peuvent être ni annulées ni reportées par l’organisme de formation.

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