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LGP CONSEIL : 03. Développer sa créativité et stimuler l’innovation au travail

Durée

14 heures

Modalités

Formation
  • Présentiel
Évaluation

- Evaluation des acquis à l'entrée et à la sortie de la formation - Définir des objectifs personnels en lien avec leurs auto-évaluation - Questionnaire de satisfaction à la fin de la formation

Prix

Inter
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
630 € HT / personne
Intra
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
2 900 € HT / groupe
4 stagiaires minimum

Public

Toute personne qui recherche à être créative dans le cadre professionnel.

Pré-requis

Aucun

Objectifs pédagogiques

✓ Comprendre ce qu’est l’innovation en milieu professionnel et lever les freins à la créativité ;
✓ Découvrir et développer son potentiel créatif ;
✓ Trouver des solutions grâce aux techniques de la créativité ;
✓ Découvrir et utiliser l’IA dans son processus créatif ;
✓ S’approprier des processus créatifs individuels et collectifs.

Programme détaillé

 
Enjeux et fondamentaux de l’innovation au travail
  • Distinguer innovation incrémentale VS disruptive
  • Repérer les freins à l’innovation
  • Freins internes/externes
  • Identifier les leviers de l’innovation
  • Postures favorables à l’innovation
  • Rapport au risque et de l’échec
Créativité mode d’emploi
  • Auto-évaluer sa créativité
  • Identifier les conditions de réussite
  • Pensée divergente, convergente, latérale…
  • Habitudes et rituels créatifs
  • Environnement propice à la créativité

Activité pédagogique : Techniques de relaxation et de méditation pour stimuler la pensée créative

Techniques de créativité pour trouver des solutions innovantes
  • Utiliser la méthode SCAMPER
  • Substituer, Combiner, Adapter, Modifier, Proposer un nouvel usage, Eliminer, Réorganiser
  • Explorer la pensée latérale
  • Structurer ses brainstormings
  • Techniques pour maximiser l’efficacité du brainstorming
  • Organisation et gestion des sessions de brainstorming
  • S’initier au design thinking
  • Le process Design Thinking : Empathie, Définition, Idéation, Prototypage, Test

Cas pratique pour appliquer le design thinking à un problème concret

IA et processus créatif
  • Découvrir des outils d’IA pour la créativité
  • GPT pour la génération de texte
  • DALL-E pour la création visuelle
  • Intégrer de l’IA dans le processus créatif
  • Etapes pour utiliser l’IA dans les phases de réflexion et de production

Cas pratique : Utilisation d’un outil d’IA pour générer des idées créatives

Les processus créatifs en contexte professionnel
  • Stimuler sa créativité au quotidien
  • Stratégies pour une créativité au quotidien
  • Gestion du temps et créativité
  • Stimuler le processus créatif collectif
  • Rôles du facilitateur dans un groupe créatif
  • Clés pour l’animation
  • S’inspirer des techniques de créativité artistiques

Outils et techniques pour animer des sessions créatives collectives

 

Sessions

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Modalités pédagogiques
Formation synchrone se déroulant avec la présence physique du (des) formateur(s) et du (des) apprenant(s) réunis dans un même lieu de formation.
Formation combinant des séquences en présentiel et des séquences à distance synchrones ou asynchrones.
Formation à distance, asynchrone, s’appuyant sur une plateforme d’apprentissage, pouvant être complétée par d’autres modalités de formation à distance (visio-conférence…)
Formation à distance, synchrone, s’appuyant sur un dispositif de visio-conférence. La classe virtuelle recrée à distance les conditions d’une formation en salle traditionnelle.
Type de formation
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
Options
Les compétences professionnelles visées par la formation sont validées via un test permettant d’obtenir une certification officielle.
Ces sessions ne peuvent être ni annulées ni reportées par l’organisme de formation.