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ASTON INSTITUT : 03. Développer sa créativité et stimuler l’innovation au travail

Organisme

ASTON INSTITUT
122 RUE EDOUARD VAILLANT
92300 LEVALLOIS PERRET
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Durée

14 heures

Modalités

Formation
  • Classe virtuelle
  • Présentiel
Évaluation

● Test de positionnement en amont de la formation pour évaluer les connaissances ● Suivi des acquis en cours de formation, via des échanges et des quizz ● Évaluation de la formation « à chaud » en fin de formation ● Evaluation de la formation « à froid »

Prix

Inter
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
630 € HT / personne
Intra
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
2 780 € HT / groupe
4 stagiaires minimum

Public

Toute personne qui recherche à être créative dans le cadre professionnel.

Pré-requis

Aucun

Objectifs pédagogiques

✓ Comprendre ce qu’est l’innovation en milieu professionnel et lever les freins à la créativité ;
✓ Découvrir et développer son potentiel créatif ;
✓ Trouver des solutions grâce aux techniques de la créativité ;
✓ Découvrir et utiliser l’IA dans son processus créatif ;
✓ S’approprier des processus créatifs individuels et collectifs.

Programme détaillé

Cette formation intensive de deux jours (7 heures par jour) est conçue pour aider les professionnels à développer leur potentiel créatif et à intégrer l'innovation dans leur environnement de travail. À travers une approche pratique et interactive, les participants découvriront les concepts fondamentaux de l'innovation, apprendront à surmonter les freins à la créativité, et expérimenteront des techniques créatives pour résoudre des problèmes.

Le programme inclut également une exploration de l'intelligence artificielle (IA) comme outil de stimulation de la créativité, ainsi que l'apprentissage de processus créatifs individuels et collectifs. Les participants repartiront avec des compétences concrètes pour générer des idées nouvelles et appliquer des solutions innovantes dans leur contexte professionnel.

Jour 1 : Comprendre l’Innovation et Développer son Potentiel Créatif

Matin : Comprendre l’Innovation et Lever les Freins à la Créativité

  • Concepts clés de l’innovation et de la créativité en entreprise
  • Identification et dépassement des freins à la créativité
  • Activités pédagogiques :
    • Présentation théorique et exemples concrets
    • Auto-diagnostic et réflexion individuelle sur les freins à la créativité
    • Discussion en groupe et identification de solutions

Matin (suite) : Développer son Potentiel Créatif

  • Exploration des mécanismes de la créativité
  • Techniques de stimulation de la créativité (mind mapping, associations d’idées, etc.)
  • Activités pédagogiques :
    • Exercice de diagnostic sur le potentiel créatif
    • Atelier de mind mapping
    • Jeu créatif pour favoriser la pensée divergente

Après-midi : Trouver des Solutions grâce aux Techniques de Créativité

  • Présentation et mise en pratique des principales techniques : brainstorming, SCAMPER, 6 chapeaux de Bono
  • Activités pédagogiques :
    • Atelier de brainstorming sur un problème commun
    • Exercice pratique avec la méthode SCAMPER
    • Jeu des 6 chapeaux pour analyser un problème sous plusieurs angles

Après-midi (suite) : Découvrir et Utiliser l’IA dans le Processus Créatif

  • Introduction à l’IA et son rôle dans la créativité
  • Exploration d’outils IA pour générer des idées
  • Activités pédagogiques :
    • Démonstration d’outils IA (DALL·E, ChatGPT, etc.)
    • Exercice pratique d’utilisation de l’IA pour la créativité
    • Discussion sur les avantages et limites de l’IA dans la créativité

Synthèse et Plan d’Action

  • Récapitulatif des concepts abordés et plan d’intégration des nouvelles compétences
  • Activités pédagogiques :
    • Discussion ouverte sur les apprentissages de la journée
    • Rédaction d’un plan d’action personnel
    • Partage en binômes pour affiner les stratégies

 

Jour 2 : Approfondir les Techniques Créatives et Processus Collaboratifs

Matin : S’approprier des Processus Créatifs Individuels et Collectifs

  • Approfondissement des techniques de créativité individuelle et collaborative
  • Méthodologies pour structurer le processus créatif en équipe (co-création, design thinking)
  • Activités pédagogiques :
    • Exercice d’écriture créative
    • Atelier d’incubation d’idées innovantes
    • Atelier de co-création sur un projet commun
    • Simulation d’une session de créativité en groupe

Après-midi : Intégration de l’IA et Mise en Œuvre des Processus Créatifs

  • Utilisation de l’IA dans un contexte collaboratif
  • Planification et application des processus créatifs en entreprise
  • Activités pédagogiques :
    • Atelier de co-création avec IA
    • Exercice de simulation sur l’usage d’outils IA
    • Débriefing sur l’intégration de l’IA dans la dynamique d’équipe
    • Atelier de planification pour appliquer la créativité au travail
    • Partage en groupe des plans d’action et retour collectif

Synthèse et Évaluation de la Formation

  • Retour global sur les apprentissages
  • Évaluation et perspectives d’approfondissement
  • Activités pédagogiques :
    • Discussion ouverte sur les retours des participants
    • Questionnaire de satisfaction et auto-évaluation
    • Cérémonie de clôture et remise des certificats

 

Sessions

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Modalités pédagogiques
Formation synchrone se déroulant avec la présence physique du (des) formateur(s) et du (des) apprenant(s) réunis dans un même lieu de formation.
Formation combinant des séquences en présentiel et des séquences à distance synchrones ou asynchrones.
Formation à distance, asynchrone, s’appuyant sur une plateforme d’apprentissage, pouvant être complétée par d’autres modalités de formation à distance (visio-conférence…)
Formation à distance, synchrone, s’appuyant sur un dispositif de visio-conférence. La classe virtuelle recrée à distance les conditions d’une formation en salle traditionnelle.
Type de formation
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
Options
Les compétences professionnelles visées par la formation sont validées via un test permettant d’obtenir une certification officielle.
Ces sessions ne peuvent être ni annulées ni reportées par l’organisme de formation.