EVOLUTEAM : 03. Prince 2® Foundation

LES + EVOLUTEAM

• Mise à disposition d’un support de lecture numérique préparatoire, présentant l’histoire de la méthode PRINCE2® et la définition des principaux concepts de la méthode
• Communication à chaque apprenant d’un code pour créer son espace sur le site PeopleCert. Ce même code permet à chacun de fixer la date et l’heure de son examen de certification sur le site de PeopleCert
• Réalisation de plusieurs exercices sur un cas pratique pour s’entrainer à appliquer les différents concepts de la méthode PRINCE2®
• Réalisation de deux examens blancs pendant la formation
• Mise en place de binômes « post-formation » dans une logique de « Sparring Partner » pour inciter les apprenants à travailler ensemble pour préparer et s’entraîner à l’examen de certification
• Prise en compte de l’accessibilité (plateforme de formation, supports pédagogiques)

PROGRAMME DÉTAILLÉ

AVANT (DISPONIBLE SUR NOTRE PLATEFORME LMS DE FORMATION)

Accès à notre plateforme digitale 15 jours avant le début de la formation

• Ouverture du forum d’échanges entre les participants et le formateur
• E-questionnaire pour mieux connaître les attentes et besoins des participants
• Support numérique préparatoire, présentant l’histoire de la méthode PRINCE2® et la définition des principaux concepts de la méthode

PENDANT (EN PRÉSENTIEL OU EN CV/3 JOURS)

E-quiz de démarrage

• Introduction à la formation
  • Présentation de la méthode PRINCE2®
  • Qu’est-ce qu’un projet ?
  • Qu’est-ce qu’un chef de projet et quel est son rôle ?
  • Qu’est-ce que le management de projet ?

1. PRÉSENTER LES PRINCIPES PRINCE2®

• Justification continue pour l’entreprise
• Leçons tirées de l’expérience
• Rôles et responsabilités définis
• Management par séquences
• Management par exception
• Focalisation produit
• Adaptation à l’environnement du projet

REX : en sous-groupes, à partir des expériences et projets concrets des participants, retour sur les difficultés rencontrées par rapport aux modalités d’application des principes PRINCE2®

2. PARTAGER LES THÈMES PRINCE2® ET S’ASSURER DE LEUR APPROPRIATION

• Cas d'affaire
• Organisation
• Qualité
• Plans
• Risque
• Changement
• Progression

Exercice pratique : en sous-groupes, travail sur un thème PRINCE2® à partir du manuel de référence de la méthode PRINCE2®

Mise en situation : en individuel, examen blanc sous forme de quiz sur les éléments vus précédemment pour préparer les apprenants de manière progressive à la certification et permettre au formateur de réajuster les connaissances si besoin.

3. PARTAGER LES PROCESSUS PRINCE2® ET S’ASSURER DE LEUR APPROPRIATION

• Élaborer un projet
• Initialiser un projet
• Diriger un projet
• Contrôler une séquence 
• Gérer la livraison des produits
• Gérer les limites de séquences
• Clore un projet

Exercice pratique : en sous-groupe, travail sur un processus PRINCE2® à partir du manuel de référence de la méthode PRINCE2®

Mise en situation : en individuel, examen blanc sous forme de quiz sur les éléments vus précédemment pour préparer les apprenants de manière progressive à la certification et permettre au formateur de réajuster les connaissances si besoin.

4. ENTRAINEMENT À LA CERTIFICATION

Revue des principes, des thèmes et des processus PRINCE2® en fonction des besoins des apprenants

Mise en situation : en individuel, examen blanc dans les conditions réelles de la certification (sans documentation, sur 60 minutes)

Correction de l’examen blanc en groupe entier

• Plan d’action individualisé accompagné par le formateur
  • Constituer son dossier d’inscription à l’examen
  • Programmer son inscription
  • Planifier ses révisions
  • Définir sa date d’examen
  • E-quiz final et e-satisfaction à chaud

APRÈS

Mise à disposition de deux examens blancs corrigés au format numérique

L’examen :

• L’examen de certification se déroule systématiquement en individuel, post-formation. Nous fournissons à chaque stagiaire un « voucher », lui permettant de planifier son examen sur un calendrier mis à disposition par PeopleCert
• L'examen individuel est surveillé par un collaborateur de PeopleCert, via une webcam

Forum collaboratif disponible pendant 3 mois après la formation