CEGOS : 03. Réussir ses entretiens professionnels
Organisme
92798 ISSY-LES-MOULINEAUX CEDEX 9
Contact
Durée
7 heuresModalités
- Classe virtuelle
- Présentiel
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
Prix
Public
Toute personne amenée à conduire des entretiens professionnels dans le cadre de son activité
Pré-requis
Aucun
Objectifs pédagogiques
- Connaître les obligations règlementaires en matière d’entretien professionnel ;
- Distinguer l’entretien professionnel des autres entretiens RH ;
- Professionnaliser sa démarche dans la préparation et la conduite des entretiens professionnels ;
- Faire de l’entretien professionnel un outil de management et de gestion des compétences ;
- Construire un parcours professionnel.
Programme détaillé
Avant
· Un @expert : "Comprendre les entretiens professionnels".
Pendant - En groupe
1 - Structurer ses entretiens professionnels
· Se préparer à l’entretien.
· Les informations à réunir.
· La méthode ABCD pour situer les étapes et le contenu.
· Le support de l’entretien.
2 - S’entraîner à conduire les entretiens professionnels
· S’entraîner aux différentes étapes de l’entretien.
· Se doter d’outils simple et efficace pour repérer les compétences acquises et potentiels du collaborateur.
· Clarifier le projet professionnel du collaborateur.
· Adopter la bonne posture.
3 - Construire des plans d’actions pertinents
· Identifier les actions de développement pertinentes.
· Connaitre les différents dispositifs de formation et de professionnalisation.
· Comprendre le rôle des différents acteurs internes.
· Gérer et développer les compétences
Les objectifs de la formation
· Identifier les nouvelles obligations concernant l’entretien professionnel suite aux lois 2014 et 2018.
· Clarifier les enjeux, le contenu et le rôle des acteurs.
· Préparer et structurer ses entretiens professionnels.
· Se doter d'outils et de grilles pour faciliter la conduite des entretiens professionnels.
- Améliorer ses techniques d’entretien : écoute, questionnement, posture.
Les points forts de la formation
- Dès l'inscription : un module e-learning pour identifier les obligations légales et situer les enjeux pour concentrer le présentiel autour de la conduite de l’entretien.
- Mise en pratique : la pédagogie active en présentiel intègre des mises en situations et échanges de bonnes pratiques.
- Support/guide d'entretien remis pour la transposition de retour au travail.
Pour qui
- Manager devant mener des entretiens professionnels.
- Cadre RH ayant à conduire des entretiens professionnels ou à accompagner l’encadrement.
Prérequis
- Aucun.