ASTON INSTITUT : 04. Coopérer au sein d’un groupe

Cette formation vise à développer les compétences nécessaires pour une collaboration efficace au sein d’un groupe. Les participants apprendront à comprendre la dynamique des groupes, à adopter des comportements favorisant la coopération, à communiquer clairement, et à surmonter les conflits tout en maintenant l’orientation vers les objectifs communs. Cette formation est conçue pour tout professionnel souhaitant améliorer ses compétences en travail d’équipe, qu’il soit ou non dans une position de leadership.

Jour 1 : Comprendre la Dynamique de Groupe et Favoriser la Collaboration

Matin : Identifier la Dynamique de Groupe et le Rôle de Chacun

·        Introduction aux concepts de dynamique de groupe et leur importance professionnelle

·        Identification des rôles clés au sein d’un groupe (leader, médiateur, suiveur, etc.)

·        Analyse des comportements influençant la cohésion du groupe

·        Activités pédagogiques :

o   Exposé interactif avec exemples concrets

o   Discussion en petits groupes sur les rôles joués dans des expériences passées

o   Jeu de rôle avec simulation et analyse collective

Après-midi : Favoriser la Collaboration et l’Inclusion

·        Exploration des attitudes et comportements propices à la collaboration

·        Techniques pour encourager l’inclusion et la participation active

·        Création d’un environnement de travail positif

·        Activités pédagogiques :

o   Atelier d’identification des freins et facilitateurs de la collaboration

o   Jeux de rôle sur la résolution de problèmes en équipe

o   Élaboration d’un guide des bonnes pratiques en groupe

Jour 2 : Communication et Gestion des Conflits en Équipe

Matin : Améliorer la Communication au Sein du Groupe

·        Importance d’une communication efficace dans un groupe

·        Techniques clés : écoute active, reformulation, clarification

·        Définition de règles de communication collective

·        Activités pédagogiques :

o   Présentation et démonstrations pratiques des techniques de communication

o   Exercices d’écoute active et reformulation en binômes

o   Atelier collaboratif pour établir des règles de communication adaptées

Après-midi : Gérer et Surmonter les Conflits

·        Identification des causes de conflits dans un groupe

·        Stratégies de gestion et résolution des tensions

·        Maintenir la dynamique du groupe malgré les différends

·        Activités pédagogiques :

o   Étude de cas et analyse de scénarios de conflits

o   Simulations de gestion de conflits et débriefing collectif

o   Élaboration de stratégies personnelles pour gérer les conflits en milieu professionnel

Clôture de la Formation

·        Synthèse et Bilan :

o   Récapitulatif des apprentissages

o   Retours des participants sur la formation

o   Élaboration d’un plan d’action personnel

o   Distribution de supports complémentaires

o   Remise des attestations de participation

Cette formation vise à renforcer la compréhension des dynamiques de groupe, améliorer la collaboration, perfectionner la communication et donner des outils concrets pour gérer les conflits en équipe.