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MON POLE FORMATION : 04. Coopérer au sein d’un groupe

Organisme

MON POLE FORMATION
10A RUE MARECHAL DE LATTRE DE TASSIGNY
76420 BIHOREL
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Durée

14 heures

Modalités

Formation
  • Classe virtuelle
  • Présentiel
Évaluation

Évaluations formatives par exercices pratiques et jeux de rôle Quiz final pour évaluer les acquis Feedback continu avec discussions et retours en groupe

Prix

Inter
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
560 € HT / personne
Intra
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
2 800 € HT / groupe
4 stagiaires minimum

Public

Toute personne qui souhaite pouvoir travailler sereinement au sein d’un groupe, avec ou sans lien hiérarchique.

Pré-requis

Aucun

Objectifs pédagogiques

✓ Comprendre la dynamique d’un groupe et identifier le rôle de chacun ;
✓ Adopter un comportement favorisant la collaboration ;
✓ Contribuer à une communication claire au sein du groupe ;
✓ Surmonter les conflits et poursuivre l’objectif du groupe.

Programme détaillé

Introduction à la dynamique de groupe

  • Types de groupes et mécanismes qui les gouvernent
  • Analyse de la structure d’un groupe professionnel

 

Rôles au sein d’un groupe et identification des comportements

  • Différents rôles individuels et leur impact sur le collectif
  • Simulation de projet en groupe et retour d’expérience

 

Adopter un comportement de collaboration

  • Écoute active, coopération et soutien mutuel
  • Mise en situation pour renforcer les comportements collaboratifs

 

Communication claire et efficace dans un groupe

  • Techniques de communication assertive et constructive
  • Jeu de rôle et analyse des échanges pour améliorer la communication

 

Surmonter les conflits au sein d’un groupe

  • Identification des sources de conflits et méthodes de médiation
  • Simulation de gestion de conflit et mise en pratique des techniques de résolution

 

Optimiser la collaboration pour atteindre les objectifs

  • Structuration et organisation efficace d’un groupe de travail
  • Planification et gestion collaborative des tâches

 

Encourager la cohésion au sein d’un groupe

  • Exercices de team-building et développement de la confiance
  • Partage d’expériences et bonnes pratiques pour renforcer la cohésion

 

Mettre en place une collaboration durable

  • Suivi, feedback et maintien de l’engagement collectif
  • Élaboration d’un plan de collaboration à long terme

 

Synthèse et évaluation finale

  • Validation des acquis par quiz et retours d’expérience
  • Remise d’un bilan détaillé et perspectives d’application en entreprise

Sessions

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Modalités pédagogiques
Formation synchrone se déroulant avec la présence physique du (des) formateur(s) et du (des) apprenant(s) réunis dans un même lieu de formation.
Formation combinant des séquences en présentiel et des séquences à distance synchrones ou asynchrones.
Formation à distance, asynchrone, s’appuyant sur une plateforme d’apprentissage, pouvant être complétée par d’autres modalités de formation à distance (visio-conférence…)
Formation à distance, synchrone, s’appuyant sur un dispositif de visio-conférence. La classe virtuelle recrée à distance les conditions d’une formation en salle traditionnelle.
Type de formation
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
Options
Les compétences professionnelles visées par la formation sont validées via un test permettant d’obtenir une certification officielle.
Ces sessions ne peuvent être ni annulées ni reportées par l’organisme de formation.