MON POLE FORMATION : 04. Coopérer au sein d’un groupe
Organisme
MON POLE FORMATION
10A RUE MARECHAL DE LATTRE DE TASSIGNY76420 BIHORELVoir toutes ses formationsAutres organismes proposant cette formation
Durée
Modalités
Formation
- Classe virtuelle
- Présentiel
Évaluation
Évaluations formatives par exercices pratiques et jeux de rôle Quiz final pour évaluer les acquis Feedback continu avec discussions et retours en groupe
Prix
Inter
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
560 € HT / personne
Intra
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
2 800 € HT / groupe
4 stagiaires minimum
Public
Toute personne qui souhaite pouvoir travailler sereinement au sein d’un groupe, avec ou sans lien hiérarchique.
Pré-requis
Aucun
Objectifs pédagogiques
✓ Comprendre la dynamique d’un groupe et identifier le rôle de chacun ;
✓ Adopter un comportement favorisant la collaboration ;
✓ Contribuer à une communication claire au sein du groupe ;
✓ Surmonter les conflits et poursuivre l’objectif du groupe.
✓ Adopter un comportement favorisant la collaboration ;
✓ Contribuer à une communication claire au sein du groupe ;
✓ Surmonter les conflits et poursuivre l’objectif du groupe.
Programme détaillé
Introduction à la dynamique de groupe
- Types de groupes et mécanismes qui les gouvernent
- Analyse de la structure d’un groupe professionnel
Rôles au sein d’un groupe et identification des comportements
- Différents rôles individuels et leur impact sur le collectif
- Simulation de projet en groupe et retour d’expérience
Adopter un comportement de collaboration
- Écoute active, coopération et soutien mutuel
- Mise en situation pour renforcer les comportements collaboratifs
Communication claire et efficace dans un groupe
- Techniques de communication assertive et constructive
- Jeu de rôle et analyse des échanges pour améliorer la communication
Surmonter les conflits au sein d’un groupe
- Identification des sources de conflits et méthodes de médiation
- Simulation de gestion de conflit et mise en pratique des techniques de résolution
Optimiser la collaboration pour atteindre les objectifs
- Structuration et organisation efficace d’un groupe de travail
- Planification et gestion collaborative des tâches
Encourager la cohésion au sein d’un groupe
- Exercices de team-building et développement de la confiance
- Partage d’expériences et bonnes pratiques pour renforcer la cohésion
Mettre en place une collaboration durable
- Suivi, feedback et maintien de l’engagement collectif
- Élaboration d’un plan de collaboration à long terme
Synthèse et évaluation finale
- Validation des acquis par quiz et retours d’expérience
- Remise d’un bilan détaillé et perspectives d’application en entreprise