LGP CONSEIL : 04. Coopérer au sein d’un groupe
Organisme
LGP CONSEIL
3 PL CDT JEAN L HERMINIER44100 NANTESVoir toutes ses formationsAutres organismes proposant cette formation
Durée
Modalités
Formation
- Classe virtuelle
Évaluation
- Evaluation des acquis à l'entrée et à la sortie de la formation - Définir des objectifs personnels en lien avec leurs auto-évaluation - Questionnaire de satisfaction à la fin de la formation
Prix
Inter
La formation en Inter est dispensée pour un groupe de salariés d’entreprises différentes.
560 € HT / personne
Intra
La formation en Intra est dispensée pour un groupe de salariés d’une seule et même entreprise.
2 700 € HT / groupe
4 stagiaires minimum
Public
Toute personne qui souhaite pouvoir travailler sereinement au sein d’un groupe, avec ou sans lien hiérarchique.
Pré-requis
Aucun
Objectifs pédagogiques
✓ Comprendre la dynamique d’un groupe et identifier le rôle de chacun ;
✓ Adopter un comportement favorisant la collaboration ;
✓ Contribuer à une communication claire au sein du groupe ;
✓ Surmonter les conflits et poursuivre l’objectif du groupe.
✓ Adopter un comportement favorisant la collaboration ;
✓ Contribuer à une communication claire au sein du groupe ;
✓ Surmonter les conflits et poursuivre l’objectif du groupe.
Programme détaillé
1. Les enjeux de la coopération
- Susciter une prise de conscience de son rôle dans la coopération
- Coopérer : impacts positifs, points bloquants et causes
- Différencier collaborer et coopérer
- Expérimenter la coopération
- S’inscrire en groupe dans une situation à enjeu pour chercher des solutions
Activité pédagogique : jeu de la NASA
2. La dynamique de groupe
- S’approprier les principes fondamentaux d’une dynamique collective
- Différencier groupe et équipe
- Les 4 étapes de la construction d’une équipe
- Clarifier l’œuvre commune
Activité pédagogique : cartographie de ses groupes
3. Les rôles dans une équipe organisée
- Clarifier son rôle et celui des autres
- Les 4 dimensions du travail en équipe (sens, organisation, interpersonnel, intrapersonnel)
- Test de Belbin et Profil de l’équipe
- Comprendre les jeux d’interaction
- ROI (Rôles, Objectifs et Interconnaissance)
- CODE (Confiance, Ouverture, Dépassement de soi, Entraide)
Activité pédagogique : test de Belbin
4. Les compétences relationnelles propices à la coopération
- Développer ses compétences relationnelles
- Maîtriser le diagramme des relations
Activité pédagogique : jeu des 2 voitures
5. Communiquer pour coopérer
- Comprendre les enjeux de la communication
- Nourrir la relation interpersonnelle
- Les besoins psychologiques à satisfaire
- Comprendre les principes de la communication
- Les 3C de la communication/ Le cadre de référence commun
Activité pédagogique : jeu du ragot
6. Surpasser les tensions et s’engager pour l’objectif commun
- Identifier et accepter les différentes sources de tension
- Dépasser ses mécanismes de défense
- Apprendre à accueillir la contradiction et écouter
- Pratiquer l ’écoute active
- Communiquer pour se réaligner au service de l’ambition commune
Activité pédagogique : jeux de rôles